在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同解除屬于終止勞動合同嗎？
勞動合同解除屬于終止勞動合同嗎?
解除勞動合同是指在勞動合同沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協商一致解除勞動合同的行為。
終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等條件具備一條，勞動合同自動終止的行為。簡單說就是，排除個別原因(死亡、破產等)勞動合同到期不續訂就是終止，沒到期有人提出不干就是解除。
終止勞動合同有補償嗎
勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的有如下種情形：
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的;
3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;
4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的;
5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的;
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;
7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;
8、用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;
9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的;
10、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的;
11、法律、行政法規規定的其他情形。
在日常工作中會涉及的解除或者終止勞動合同的情況，解除勞動合同和終止勞動合同是完全不一樣的，解除勞動合同一般是個人向公司提出，而終止勞動則是單位公司提出，所以終止勞動合同是可以有賠償的哦，根據你工作的時間來算的。
單位合并重簽勞動合同屬于變更嗎？
簽勞動合同注意事項
哪些情形用人單位不用提前通知就可以解除勞動合同
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
債務期限未約定 擔保期限如何算
2021-02-17非法轉賣借來的摩托車后將車竊回構成何罪
2020-12-08醫護人員因公殉職如何認定
2021-01-07交通事故自己車輛受損保險公司賠嗎
2021-03-01破產宣告和受理破產申請是一個時間嗎
2020-11-16寡婦享有婚姻自由權利嗎,寡婦能再結婚被阻怎么辦
2020-12-12公司不成立工會可以嗎
2020-11-15不可抗力消除后能否解除合同
2020-11-25佛山市住房公積金提取的前提有什么
2020-12-12公司合并員工有賠償嗎
2021-02-21哪些勞動合同無效？
2021-01-11哪些情況下勞動合同不能終止
2020-11-18勞動糾紛官司期間可以計算利息嗎
2020-11-26老人購買壽險的注意事項是什么
2021-03-06乘客沒有買航延險航班延誤能獲賠嗎
2021-03-01海洋運輸貨物有幾種保險
2020-12-08投保人、被保險人或者受益人以騙取保險金為目的，應當受到法律制裁
2021-03-08人身保險合同糾紛的法律適用是怎樣的
2020-12-26保險合同當事人的權利和義務是什么
2020-11-10人身保險可以有多個受益人嗎
2021-01-27