第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動合同生效的必要條件是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 633人看過

一、勞動合同生效的必要條件是什么?

勞動合同生效的必要條件是:雙方簽字或蓋章后合同確立,如果勞動合同有約定生效日期,那么以合同約定的生效日期為準。如果沒有約定生效日期,那么經雙方簽字或蓋章后就立即生效。不過勞動合同法規定了無效合同或者無效合同條款。

二、勞動合同應具備哪些內容

(一)勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分,勞動合同的八條必備條款:

1、勞動合同期限。是指雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止時間,也是勞動關系具有法律效力的時間;

2、工作內容和工作時間。工作內容主要包括勞動者從事勞動的工種和崗位,應完成的生產(工作)任務等內容,工作時間主要是指勞動者為用人單位進行勞動的時間,包括工時制度和休息休假等;

3、勞動保護和勞動條件。包括勞動安全衛生的設施、設備及防護措施,女工和未成年人的特殊保護,以及為勞動者提供的保證生產(工作)任務順利進行的各種物質條件和生產(工作)環境;

4、勞動報酬。是指勞動者勞動成果的返還和履行勞動合同義務后應當享有的權利,包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內容;

5、社會保險。是指國家通過強制保險的方法,以保障勞動者基本生活需求的一種社會保障制度,包括用人單位應當按照國家和省有關規定為勞動者參加的社會保險;

6、勞動紀律。包括用人單位規章制度,勞動紀律等內容及其執行程序;

7、勞動合同終止的條件。主要指勞動合同期滿或者法定終止條件或當事人約定條件出現,勞動合同的法律效力即行消滅,雙方當事人之間的權利義務關系終止;

8、違反勞動合同的責任。是指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同,所應承擔的相應法律責任。

(二)勞動合同除以上規定的必備條款外,勞動合同當事人還可以通過協商訂立約定條款。雙方當事人可以就職業技能培訓、保守商業秘密等事項,約定雙方的權利和義務。但雙方的約定條款不能違背法律、法規和有關規章的規定。

員工在工作期間與單位簽訂一份合法的有效的領導和同事十分重要的,這是對于雙方的一種保障。一份合同是否生效必須要保證雙方是在自愿同意的基礎上簽字蓋章的,否則有威脅、強迫、隱瞞等情況下前簽訂的合同,勞動者有權向勞動局申請勞動仲裁聲明無效。


勞動合同多少年能領失業金?

新勞動合同法有關競業限制規定的負面影響

員工與企業簽訂勞動合同注意事項有哪些

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李艷君

李艷君

執業證號:

13715202011196326

山東眾成清泰(聊城)律師事務所

簡介:

聊城市人民政府涉法涉訴信訪處值班律師,中華全國律師協會會員,山東眾成清泰(聊城)律師事務所專職律師,有著豐富的辦案經驗。自從事律師工作以來,始終恪守“忠于委托,勤勉盡責”的執業理念,在過往辦理的案件中一直以嚴格的標準要求自己做好每一個案件,為客戶提供優質、高效的法律服務,很大限度的維護當事人的合法權益

微信掃一掃

向TA咨詢

李艷君

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 龙川县| 闸北区| 新乡县| 太仆寺旗| 太康县| 沅陵县| 射洪县| 黄石市| 正镶白旗| 洪雅县| 广丰县| 鄂伦春自治旗| 凌海市| 玉树县| 曲靖市| 浦东新区| 昌都县| 冀州市| 南丰县| 乡城县| 五台县| 巨野县| 赫章县| 东乌| 当雄县| 栾城县| 寿宁县| 长寿区| 抚州市| 西华县| 商城县| 措美县| 彰化县| 怀柔区| 岳西县| 正阳县| 灯塔市| 和田市| 花莲市| 巴南区| 泗阳县|