在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同法第三十條和四十條的內(nèi)容是什么？
一、勞動合同法第三十條和四十條的內(nèi)容是什么?
1、勞動合同法第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
2、勞動合同法第四十條：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
二、哪些情況下單位不能隨意解除勞動合同?
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照勞動合同法第四十條 、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、哪些情況勞動合同終止?
有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
綜上所述，勞動合同法是調(diào)整勞動關系的重要法律文件，其內(nèi)容十分詳實。在三十條規(guī)定可以申請支付令來應對單位拖欠工資的情況。在四十條明確單位預告解除合同的幾種法定情形。單位預告解除，在支付一個月工資的情況下就可以解除雙方的勞動關系。
簽訂勞動合同通知書
最新勞動合同范本（勞務派遣）
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎樣寫刑事判決書
2021-02-02開展疫苗臨床試驗應當經(jīng)過哪個部門批準
2021-03-02駕校學車撞車要賠錢嗎
2020-12-16拘傳的適用條件有哪些
2020-12-11可以去看守所探監(jiān)嗎,需要滿足什么條件
2021-02-19遺贈與生前贈與有什么區(qū)別
2021-03-21民事法律行為的有效條件需要哪些
2021-02-19交通意外保險怎么賠償
2021-01-01被財產(chǎn)保全了銀行卡還能用嗎
2021-01-12五險一金的糾紛要怎么解決
2021-03-21變更勞動合同應當采用什么形式
2021-01-20離職單位扣除招錄費用合法嗎
2021-01-31公司裁員如何爭取賠償
2021-02-12人壽保險索賠需要提供什么資料,需要注意的事項有哪些
2020-11-20人身傷害保險理賠流程
2020-12-12保險公司可以區(qū)別定價嗎
2020-11-28保險合同成立后哪種人可以憑自己的意愿解除保險合同
2020-11-28失業(yè)保險待遇轉(zhuǎn)遷是怎么規(guī)定的
2020-11-16保險公司修車理賠期限是多久
2020-11-28出讓土地自建房違法嗎
2021-01-16