第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動(dòng)局投訴開除需要什么證據(jù)?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 713人看過

一、勞動(dòng)局投訴開除需要什么證據(jù)?

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

3、用人單位招工時(shí)填寫的“登記表”、“報(bào)名表”等招聘記錄;

4、考勤記錄;

5、錄音證據(jù)或其他勞動(dòng)者的證言等。

二、公司開除員工規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

對(duì)于勞動(dòng)者還有用人單位,是有相關(guān)單位進(jìn)行監(jiān)督的,這個(gè)單位就是工商局或者是勞動(dòng)局。如果員工或者是用人單位在進(jìn)行勞動(dòng)行為的時(shí)候,存在一定的違法行為,那么任何利益受損的一方都是可以向勞動(dòng)局投訴的,但是要提交材料。


被用人單位開除怎么辦?

曾經(jīng)醉駕過會(huì)被國企單位開除嗎?

有期徒刑緩刑是否開除公職

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
莫桂成

莫桂成

執(zhí)業(yè)證號(hào):

14503201810062803

廣西嘉宸律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

本律師畢業(yè)于華南農(nóng)業(yè)大學(xué)法學(xué)本科

微信掃一掃

向TA咨詢

莫桂成

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 梧州市| 花垣县| 临沧市| 濮阳县| 南召县| 桦川县| 凤阳县| 蚌埠市| 辽源市| 三明市| 吴旗县| 准格尔旗| 章丘市| 鞍山市| 江陵县| 林甸县| 响水县| 云霄县| 海南省| 大理市| 新竹市| 景泰县| 瑞丽市| 安多县| 林州市| 罗城| 新绛县| 内黄县| 修武县| 永修县| 牟定县| 包头市| 松滋市| 泉州市| 三河市| 长顺县| 广平县| 定西市| 仙居县| 洛浦县| 逊克县|