第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

訂立該勞動合同的流程主要是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 772人看過

一、訂立該勞動合同的流程主要是什么?

1、自愿報名,提交證明文件。

在有組織的招工考試中,參加考試的人員可以自愿報名,選擇自己認為合適的工種。參加考試的人員,必須提交城鎮戶口、畢業證書或者其他的證明文件(如初次參加工作,應提交居住在街道以上機關或學校的證明文件),以此保證錄用職工的政治條件,保證用人單位了解錄用職工的文化技術水平和工作能力,便于分配工作,用其所長,防止在校學生中途離校,防止非城鎮人員參加考試。確需從農村招收工人的,除國家有規定的以外,必須報經省、自治區、直轄市的人民政府批準。

2、全面考核,擇優錄用。

各用人單位招用或個別錄用職工時,應對應招人員的德、智、體進行全面考核,其考核內容和標準,可以根據生產、工作需要有所側重。招用學徒工人,側重文化考核;直接招用技術工人,側重專業知識和技能考核;招用繁重體力勞動工人,側重身體條件考核。這樣做,對提高招工質量,保證生產,克服招工中的不正之風,促進青年學習有重要的意義。

3、填寫新職工審批表,報請市、縣人民政府勞動部門審批,并由審批部門發給新職工錄用通知書。

4、被錄用者提交報到文件和其他證明文件。

被錄用者在向錄用單位報到時,應提交報到文件,經錄用單位審查后,才準許報到,由錄用單位發出任職通知書。

5、用人單位向被錄用者介紹擬訂勞動合同的內容和要求。

在訂立勞動合同以前,用人單位應當向新招收錄用的職工如實地、詳細地介紹擬訂勞動合同的條款內容、涉及的有關情況以及簽訂勞動合同的要求。用人單位還有義務回答招用職工的詢問、意見和要求。

6、雙方協商一致,簽訂勞動合同。

用人單位與新招用的職工依法就勞動合同的條款經過協商,取得一致意見,達成協議,并經雙方簽字蓋章,勞動合同即告成立。當事人雙方可以在勞動合同中規定試用期(對新職工進行考查的一定期限)。在試用期內,用人單位可以進一步考查被錄用職工的德智體全面情況,了解其業務水平或工作能力是否與其擔任的工作相稱。如果發現不符合招工條件,或與其承擔的工作不相稱時,用人單位可以解除合同。

二、辦理入職一般需要什么資料?

1、員工填寫《應聘登記表》,并交驗各種證件:

2、一寸免冠照片3張;

3、身份證原件或戶口復印件;

4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);

5、資歷或資格證件原件;

6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;

7、體檢合格證明;

8、與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書。

只要勞動者確認自己已經被用人單位錄用了,一般在入職之后的一個月之內公司就會和被錄用的職工簽訂勞動合同的。單純的針對簽訂書面勞動合同的這一過程來說,公司不需要大張旗鼓的召開所謂的會議,在其他人員的見證下簽合同,只要經過考核確認符合錄用條件的,一般都會直接簽書面合同。



公司違法解除勞動合同的情形有幾種

變更勞動合同應當采取什么形式

勞動合同中脫密期需要多久

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李國民

李國民

執業證號:

13401201810062020

安徽潤領律師事務所

簡介:

業務精湛

微信掃一掃

向TA咨詢

李國民

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 文昌市| 柳林县| 天峨县| 广平县| 潞城市| 岱山县| 安多县| 土默特左旗| 怀集县| 黑山县| 隆尧县| 宁波市| 天柱县| 阿合奇县| 海丰县| 逊克县| 广水市| 哈尔滨市| 通渭县| 松原市| 怀柔区| 宁海县| 聂拉木县| 星子县| 乌兰察布市| 左云县| 彭泽县| 阿克苏市| 吕梁市| 越西县| 徐汇区| 石棉县| 江华| 宜都市| 博白县| 永济市| 苍溪县| 新竹县| 双鸭山市| 调兵山市| 馆陶县|