一、勞動合同爭議起訴書包括什么內(nèi)容?

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條規(guī)定，起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項：

(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式;

(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息;

(三)訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由;

(四)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

二、起訴流程

1、人民法院審理民事案件，除涉及國家秘密、個人隱私或者法律另有規(guī)定的以外，實行公開審理。對決定開庭審理的案件，將在開庭三日前通知雙方當(dāng)事人。

2、開庭審理大致分為法庭調(diào)查、法庭辯論和評議，宣判等幾個階段。如果您提出回避申請，你需要說明理由。如果您不提出申請或者申請被駁回，庭審將繼續(xù)進行。

3、在法庭調(diào)查階段，審判長或?qū)徟袉T將組織雙方當(dāng)事人，針對自己的請求和主張，按順序分別舉證、質(zhì)證。質(zhì)證是當(dāng)事人圍繞證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性、針對證據(jù)有無證明力以及證明力大小，進行質(zhì)疑、說明和辯駁。

4、在法庭辯論階段，審判長或?qū)徟袉T將組織雙方當(dāng)事人針對爭議焦點，圍繞全案事實、法律責(zé)任等發(fā)表意見。

5、在評議、宣判階段，合議庭或?qū)徟袉T將對庭審情況進行總結(jié)，對雙方當(dāng)事人發(fā)表的意見進行評議，表明是否予以支持，并闡明理由。

6、如果您是原告，經(jīng)法院傳票傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭的，法院可以按撤訴處理;被告反訴的可以缺席判決。

7、作為當(dāng)事人，在宣判前任何訴訟階段，您都可以同對方當(dāng)事人進行和解，或者請求人民法院主持調(diào)解。如果不同意調(diào)解或未達成調(diào)解協(xié)議，人民法院將繼續(xù)審理并作出判決。

三、作用

當(dāng)事人向人民法院遞交民事起訴狀，人民法院經(jīng)審查并決定受理后，將直接引起民事訴訟程序。民事起訴狀的作用在于：

1、當(dāng)事人提交起訴狀是其行使起訴權(quán)的表現(xiàn)，是其維護自身合法權(quán)益，請求國家司法救濟的途徑，有利于其實體權(quán)利依法得到應(yīng)有保護;

2、起訴狀是人民法院受理民事案件，予以立案、受理的憑證;

3、起訴狀是人民法院對民事糾紛進行調(diào)解和審理的基礎(chǔ)，通過起訴狀可以使法院了解原告的訴訟請求、事實和理由，為公正、合理地解決糾紛打下基礎(chǔ);

4、起訴狀也是被告應(yīng)訴答辯的依據(jù)。

在工作的過程中，勞動者和用人單位也是可能會發(fā)生一些糾紛的，在發(fā)生糾紛后，雙方也是可以通過協(xié)商的方式來解決，如果協(xié)商無果時，是可以通過申請勞動仲裁或者民事訴訟，在提出訴訟請求后，也是需要當(dāng)事人提交相關(guān)的民事起訴書以及相關(guān)的材料和證據(jù)至法院。

提起勞動訴訟的條件是什么

提起勞動訴訟應(yīng)提交哪些證據(jù)?

勞動訴訟時間有哪些法律規(guī)定？