在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者沒有勞動合同能買社保嗎
一、勞動者沒有勞動合同能買社保嗎
勞動者沒有勞動合同也能買社保。法律規定，只要勞動關系存在，企業就要履行勞動法規定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監察部門投訴。所以，即使沒簽勞動合同，但至少已經成立正式的勞動關系，用人單位就應當承擔繳納社保的責任。
二、單位不繳納社保可以辭職嗎
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的。此外，《勞動合同法》還將社會保險規定為勞動合同的必備條款，明確規定參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位與勞動者的法定義務，雙方都必須履行。
只要雙方之間建立了用工關系，那么用人單位就應該為勞動者交社保。現實中，有的單位可能會延遲簽訂勞動合同，但這并不影響為員工交社保。而要是遇到單位不按照規定交社保的情況，勞動者也是可以提出辭職，并且要求單位補交社保費用的。
三、如何計算保費
繳費金額=繳費基數*繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。
根據相關規定，用人單位與勞動者支架只要達成勞動關系，用人單位都需要為勞動者購買社保。勞動合同只是用人單位與勞動者之間達成雇傭關系的一種憑證，其簽訂與否與社保之間沒有任何的關系，因此不存在沒有勞動合同就不購買社保的問題。
沒有勞動合同不交社保怎么辦
社保卡辦理需要多長時間
社保補繳流程是什么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房地產合作開發建房合同的表現形式有哪些
2021-02-09單位墊付醫療費用如何賠償
2020-12-05小股東沒有權力提起股東代表訴訟嗎
2021-01-11保證金的擔保形式有哪些
2020-11-22三類犯停止減刑假釋
2021-02-21民事案調解不成怎么辦
2020-11-08財產保全了還能過戶嗎
2020-11-30撫恤金的發放標準是什么
2020-12-02物保無效人保對債務如何承擔
2020-12-02如何認識口頭變更勞動合同的法律效力
2021-01-26工傷待遇未解決勞動關系是否存續
2021-03-10事實勞動關系判定標準是什么,有哪些情形
2021-02-25沒有滿實習期上高速有什么處罰
2020-12-19姐姐是否有權繼承弟弟死亡賠償金
2021-01-19家庭財產兩全保險條款范本
2021-03-11買境外旅游保險產品時該在哪里買呢
2020-11-17保險合同標的是什么
2021-03-17保險理賠程序有哪些
2021-02-04保險公司承保后需要履行哪些責任
2021-01-30土地承包的合同應該包含哪些內容
2021-01-29