一,勞動合同崗位怎么寫合適?
勞動合同上必須載明具體的崗位。
1、除了崗位,還應該約定明確的勞動合同期限、薪資待遇、簽訂雙方的基本信息等,這些都是必備條款。
2、勞動合同法第十七條,勞動合同應當具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
3、勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
4、勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
二,勞動合同的含義
勞動合同 ,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議,勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位,成為該單位的一員,承擔一定的工種、崗位或職務工作,并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬,并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
我們在生活中,工作對于每一個人來說都是非常重要的,很多人都希望有一份穩定的工作,可以在工作崗位上穩定的發展,因此,我們需要不斷的進行發展。勞動合同崗位一定要標記清楚。在簽訂勞動合同時,一定要本人填寫,這樣才具有法定的效應。具體咨詢專業的律師。
勞動仲裁法院強制執行如何申請?法律是怎樣規定的?
工傷期間勞動合同到期怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
什么是非交通事故,非交通事故與交通事故區別
2021-01-21被鄰居家的寵物狗咬傷要求對方賠償多少合適
2020-11-25律師出具法律意見書收費標準
2020-12-05經濟糾紛律師費用誰出
2021-02-04股權轉讓
2021-03-15指定住所監視居住的前提需要哪些
2020-11-16勞動者如何快速有效討薪
2021-01-18繼承權放棄與繼承權喪失有哪些區別
2020-11-27家庭暴力離婚財產如何分割
2021-03-14怎樣全面理解婚姻自由?
2021-03-22裁定移送管轄發生在什么時候
2020-12-16保證擔保協議范本
2020-12-16在學校被傳染學校有責任嗎
2020-11-17簽訂無固定期限勞動合同的條件及好處有哪些
2021-03-19煙臺市企業職工勞動關系轉移
2021-02-02退休離職有經濟補償金嗎
2021-01-16現金價值的計算的問題有哪些
2020-12-17淺析保險合同糾紛存在的主要問題及對策建議
2020-12-16外資保險公司是在中國境內設立的嗎
2021-02-25經營健康保險的公司要提交準備金評估報告嗎
2021-01-08