在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
臨時工未簽勞動合同索賠
一、臨時工未簽勞動合同索賠可以嗎?
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償(法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條)。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至于工作了多少時間，工資每月多少等，可以用“舉證責任倒置”的原則，由用人單位來證明，如果用人單位不能證明，將承擔不利后果。
“舉證責任倒置”在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》 第6、39條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第13條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第9條，《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第6條，《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第2條均有這方面的規定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負舉證責任。
解除勞動合同(或勞動關系)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第9條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。
二、 法律論據
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
沒有簽勞動合同的情況下，只要勞動者與用人單位存在既定的勞務合作關系的，就可以向用人單位要求賠償，具體的法律依據在勞動合同法中有明確的規定，用人單位應當在勞動者入職后的一個月內簽訂勞動合同，否則就是違法的情況，需要追究相關責任。
未簽勞動合同必須支付雙倍工資嗎
未簽勞動合同死亡賠償嗎
未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效是什么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
抵押合同能否約定清償順序
2020-12-30精神傷殘等級賠償標準是多少
2021-01-13農村戶口如何進行損害賠償
2021-01-07強制執行撤銷要多久生效
2021-01-03欠錢被起訴房子能正常過戶嗎
2021-02-06協議離婚,如何要回我的買車資格
2021-01-30什么情況下可以變更勞動合同
2020-12-16勞動合同需要注意哪些方面
2020-11-24什么情形可申請取保候審
2020-11-28勞動關系轉移需要什么手續
2021-02-25離職時扣除工裝折舊費合法嗎
2020-12-05用人單位在節日當天要求加班怎么算工資
2021-03-09定期壽險與終身壽險有哪些區別
2021-01-29保險合同如果要撤銷要怎么做
2020-11-17某保險公司訴黃某保險合同糾紛上訴案
2020-11-26領失業金還在工作合法嗎
2021-01-21無需補繳土地出讓價款的情形有哪些
2020-11-24不看不知道,2019年農村農村房屋拆遷補償出新規了
2021-02-16拆遷買的安置房可以轉讓嗎
2020-11-10買拆遷房需要交土地出讓金嗎
2020-12-25