在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同解除證明范本包含哪些內容？
一、勞動合同解除證明范本包含哪些內容?
勞動合同解除證明包含的內容終止勞動關系的原因，比如合同期滿、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇等內容。
解除勞動合同證明
本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________。
3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。
單位蓋章：
_______年_______月_______日
二、要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：??
1、會涉及到領取失業救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。??
2、根據《勞動合同法》第50條第二款規定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。??
3、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。因此，用人單位給已經解除(終止)勞動合同關系的員工出具解除(終止)勞動合同證明，系法定義務。??
4、勞動者的個人信息、原勞動合同的期限、工作崗位，解除勞動合同的日期，在本單位的工作年限等內容。以上項目，必須記載。??
但是筆者認為，可以根據實際需要，注明解除勞動關系的原因，比如：由用人單位提出，雙方協商一致解除;由勞動者提出，雙方協商一致;因用人單位違法，勞動者單方面解除;因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除等。 ??
任何用人單位，并不想與已經與其他的單位建立了勞動關系的職員再簽署勞動關系，故此一般來說，在要求對方簽署勞動關系之前，會要求求職者提供勞動合同解除證明，該證明之中，包含職員與單位結束勞動關系的內容，以及之前的月薪等。
解除勞動合同書簽字后還有經濟補償金嗎？
最新解除勞動合同賠償金計算標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同到期不讓走怎么辦
2021-01-22衛生行政執法的依據包括什么
2020-12-26一般情況下公司辭退孕婦員工補償標準是多少
2020-11-20涉外婚姻律師收費標準
2020-11-23父母包辦婚姻會長久嗎,有哪些危害
2021-01-11冤假錯案怎么舉報
2021-03-19消除不良逾期記錄的方法有哪些
2020-12-23雇傭關系雇主怎樣免責
2020-12-28怎么證明是在商場摔傷,有哪些相關法律依據
2021-01-02哪些霸王條款購房時應該注意
2021-01-24外資保險公司可以經營大型商業風險業務嗎
2021-01-29短期團體健康保險產品可以調整產品參數嗎
2020-11-22投保企業財產保險綜合險的計算公式
2021-01-03保險期限內不予以賠償的情況有哪些
2020-12-15關于保險欺詐的載體是如何的
2021-02-03保險受益人的判斷標準是什么
2021-03-17交通事故保險理賠有哪些基本程序
2021-02-24最高人民法院關于適用中華人民共和國保險法若干問題的解釋
2021-02-24土地轉包與土地轉讓這兩者的區別是什么
2021-03-22土地轉讓新政策是什么
2020-12-26