在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽勞動合同要壓工資怎么辦
一、簽勞動合同要壓工資怎么辦?
簽勞動合同要壓工資的話可以和公司協(xié)商變更工資發(fā)放條款或者也可以辭職。從相關法律規(guī)定來看，我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
依據(jù)上述情形，可以提出辭職。另外《勞動合同法》第82條的規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。要求企業(yè)每月足額支付員工工資。但并未對是否必須當月發(fā)放工資做出明確規(guī)定,考慮到實際情況，如果有這種規(guī)定，本身也不合理，因此，只要企業(yè)每月發(fā)放工資，并且給你發(fā)放的工資是足額的，就不存在違法。
二、勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
(三)勞動合同期限
(四)工作內(nèi)容和工作地點
(五)工作時間和休息休假
(六)勞動報酬
(七)社會保險
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
有些時候用人單位雖然也有扣押辦個月，甚至是一個月的工資，但這些公司每個月也都能按時發(fā)放工資的話，很多員工實際上也接受公司這樣的做法，但按照法律的規(guī)定壓一個月的工資這顯然是不合法的，如果實在不行的話員工可以投訴解決的。
最新協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本
員工拒簽勞動合同怎么辦
沒有勞動合同不交社保怎么辦
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如果是親生父母可以把孩子送給別人養(yǎng)嗎
2021-01-27醫(yī)療機構基本標準由誰制定
2021-02-20宅基地可以出租嗎
2021-02-03北京債權債務律師收費標準是什么
2021-02-04行政拘留年齡有什么新規(guī)定
2021-01-21冰毒販毒量刑標準是怎樣的
2021-03-10沒能力給贍養(yǎng)費能執(zhí)行嗎
2021-03-10法院協(xié)助調(diào)查函適用情形
2021-02-28職工集資建房政策有什么規(guī)定嗎
2021-03-21辦理抵押需要扣留房產(chǎn)證嗎
2021-01-14小產(chǎn)權房改名有效嗎
2021-02-25什么是哺乳期？女職工在哺乳期享受哪些特殊勞動保護？
2021-02-20勞務派遣資質(zhì)是否全國有效
2021-02-10開發(fā)商未按時交付房屋，違約金應如何計算
2020-12-08別人掛我公司現(xiàn)在欠農(nóng)民工工資不給怎么辦
2021-02-10交通工具意外保險條款有哪些
2020-11-25超額投保出險后如何理賠
2021-01-07提供發(fā)票原件才會理賠嗎
2021-02-19保險法立法目的是什么
2021-01-31保險代理人對保險經(jīng)紀人的含義是什么
2021-01-06