第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動合同法用工時間是否有明確規定

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 506人看過

一、勞動合同法用工時間是否有明確規定?

勞動合同法用工時間沒有明確的規定,勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是,簽訂第3次勞動合同的時候,勞動者有權依據《勞動合同法》的規定,要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。根據《勞動合同法》的規定,用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:

第一勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

第二用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

第三連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

二、勞動合同的主要內容

根據《勞動合同法》第17條的規定,勞動合同必備內容具體包括:

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

3、勞動合同期限;

4、工作內容和工作地點;

5、工作時間和休息休假;

6、勞動報酬;

7、社會保險;

8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

綜上所述,用工時間其實就是公司決定的,但是,用工時間會直接影響到勞動合同當中的試用期的約定,一般來說試用期最長是不能超過半年的,如果試用期有半年,那么用工時間最低也應該是3年。,其實,用工時間太長或太短,對雙方都不是特別的合適。



勞動合同法中專項培訓具體指什么

新勞動合同法有關競業限制規定的負面影響

勞動合同法補償金是如何規定的

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
陳萃璐

陳萃璐

執業證號:

11201201911096802

天津益清律師事務所

簡介:

陳萃璐律師,985院校碩士畢業,天津益清律師事務所律師。生于法律世家,父親是一位從業多年的老律師,深受父親熏陶,對律師行業充滿敬畏。陳萃璐律師法學理論功底扎實,做事認真負責,專長包括但不限于婚姻家庭、合同糾紛、債權債務、房產糾紛等各類民商事案件,從業以來代理的數百起案件中大多數案件均以勝訴或調解結案,最大限度的維護了當事人的利益,深受當事人好評。

微信掃一掃

向TA咨詢

陳萃璐

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 陆河县| 稻城县| 娱乐| 舟山市| 阳信县| 天水市| 根河市| 祥云县| 临沂市| 富宁县| 鄄城县| 海晏县| 都江堰市| 门源| 丽水市| 察隅县| 蕲春县| 喜德县| 台北市| 平乐县| 凤翔县| 惠州市| 游戏| 扎赉特旗| 聂拉木县| 长宁县| 虹口区| 湄潭县| 巴中市| 香港 | 神农架林区| 资阳市| 德昌县| 彭山县| 永康市| 台东市| 栾城县| 阿鲁科尔沁旗| 溆浦县| 张家川| 洪湖市|