在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同法用工時間是否有明確規(guī)定
一、勞動合同法用工時間是否有明確規(guī)定?
勞動合同法用工時間沒有明確的規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
第一勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
第二用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
第三連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
二、勞動合同的主要內(nèi)容
根據(jù)《勞動合同法》第17條的規(guī)定，勞動合同必備內(nèi)容具體包括：
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
3、勞動合同期限;
4、工作內(nèi)容和工作地點;
5、工作時間和休息休假;
6、勞動報酬;
7、社會保險;
8、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);
9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
綜上所述，用工時間其實就是公司決定的，但是，用工時間會直接影響到勞動合同當(dāng)中的試用期的約定，一般來說試用期最長是不能超過半年的，如果試用期有半年，那么用工時間最低也應(yīng)該是3年。，其實，用工時間太長或太短，對雙方都不是特別的合適。
勞動合同法中專項培訓(xùn)具體指什么
新勞動合同法有關(guān)競業(yè)限制規(guī)定的負(fù)面影響
勞動合同法補(bǔ)償金是如何規(guī)定的
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
離婚夫妻共同債務(wù)怎么分配
2021-03-212020年工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)最新
2021-03-25騙婚是無效婚姻嗎
2020-12-07違章建筑抵押有效嗎
2020-12-07當(dāng)事人能否約定保證責(zé)任的范圍
2020-11-22尋釁滋事罪行政處罰會拘留多長時間
2021-02-28侵權(quán)損害賠償怎么計算
2021-01-12西安市住房公積金提取前提有哪些
2021-01-02承包屬于雇傭關(guān)系嗎
2020-12-14雇傭關(guān)系因疾病死亡怎么辦
2021-01-14買房注意購房合同的九個看點
2020-11-27發(fā)生勞動爭議應(yīng)該怎么辦
2020-12-01雇人代班15天被除名
2021-02-20交強(qiáng)險投保情況包含哪些類型
2021-02-08產(chǎn)品責(zé)任險條款
2021-03-14保險公司分公司所需注意事項有哪些
2020-11-28保險合同當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)有哪些
2021-02-07意外保險哪些人不理賠
2021-03-09買賣雙方保險利益轉(zhuǎn)移時間
2021-01-30車輛部件之間發(fā)生瀏碰撞，是否有權(quán)向保險公司索賠？
2021-03-19