一、撤職與免職的區(qū)別有哪些?
1、定義
撤職,是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。受撤職處分的,應當降低級別。
免職,指依法享有任免權(quán)的機關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔任的職務。
2、性質(zhì)
撤職是具有懲罰性的。
免職只是意味被免職人不再擔任原職務,一般不具有懲罰性,所以公職人員正常的職務調(diào)動會用到此詞;觸犯法規(guī)的公職人員往往也用到此詞,他們因為當時不適任原職所以或是職務調(diào)動或是事后再擔任原職,故“免職”并非一般人所認為的“撤職”。
3、意義
撤職的意義,監(jiān)督法確立縣級以上地方各級人大常委會的撤職權(quán)具有重大的監(jiān)督意義:
一是有利于克服官僚主義,防止權(quán)力腐敗;
二是完善了監(jiān)督機制,健全了監(jiān)督國家機關(guān)工作人員的手段;
三是促進其他各項監(jiān)督工作的開展。
免職的意義,完善公務員免職制度,是加強國家政權(quán)的重要保證。公務員是國家意志和國家行政職能的具體執(zhí)行者,擁有國家所賦予的一定的權(quán)力,擔負著管理國家行政事務的重任,國家法律、法規(guī)、政策制定后,也要靠他們貫徹執(zhí)行。
因此,只有建立并完善公務員免職制度,:讓優(yōu)秀人才擔任行政領(lǐng)導職務,才能鞏固政權(quán),確保國家社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的順利進行。
二、處罰措施
降級:根據(jù)公務員法及其配套法規(guī),降級是公務員的處分類別之一,所謂降級,是降低公務員職務對應的級別,公務員級別共分27個級別,1級最高,從辦事員到國家級正職均有其對應的級別。公務員降級處分后,其行政職務層次不變,如行政職務層次為廳局級正職,級別為10級,降級后行政職務仍為廳局級正職,級別變?yōu)?1級。
撤職:根據(jù)公務員法及其配套法規(guī),撤職是公務員的處分類別之一,所謂撤職,是撤銷現(xiàn)任職務,一般降低一個職務層次從新任職,如,原為司法廳長,職務層次為廳局級正職,撤職處分后,撤銷司法廳廳長職務,按照副廳級及其以下職務層次安排工作。撤職處分同時有可能伴隨級別的降低,如現(xiàn)級別高于新任職務的最高對應級別,級別將為新任職務對應的最高級別。
對于撤職與免職的相關(guān)情況認定,一般是需要按照具體的違法行為來確定,另外還需要由檢察機關(guān)來對相關(guān)情況進行認定后作出合法的處理,特別是涉及到嚴重的違法行為的,還需要在進行撤職或者免職之后進行相應 的處罰,可以還追究相關(guān)刑事責任。
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