一、撤職與免職的區(qū)別有哪些?

1、定義

撤職，是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。受撤職處分的，應當降低級別。

免職，指依法享有任免權(quán)的機關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔任的職務。

2、性質(zhì)

撤職是具有懲罰性的。

免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務調(diào)動會用到此詞;觸犯法規(guī)的公職人員往往也用到此詞，他們因為當時不適任原職所以或是職務調(diào)動或是事后再擔任原職，故“免職”并非一般人所認為的“撤職”。

3、意義

撤職的意義，監(jiān)督法確立縣級以上地方各級人大常委會的撤職權(quán)具有重大的監(jiān)督意義：

一是有利于克服官僚主義，防止權(quán)力腐敗;

二是完善了監(jiān)督機制，健全了監(jiān)督國家機關(guān)工作人員的手段;

三是促進其他各項監(jiān)督工作的開展。

免職的意義，完善公務員免職制度，是加強國家政權(quán)的重要保證。公務員是國家意志和國家行政職能的具體執(zhí)行者，擁有國家所賦予的一定的權(quán)力，擔負著管理國家行政事務的重任，國家法律、法規(guī)、政策制定后，也要靠他們貫徹執(zhí)行。

因此，只有建立并完善公務員免職制度，：讓優(yōu)秀人才擔任行政領(lǐng)導職務，才能鞏固政權(quán)，確保國家社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的順利進行。

二、處罰措施

降級：根據(jù)公務員法及其配套法規(guī)，降級是公務員的處分類別之一，所謂降級，是降低公務員職務對應的級別，公務員級別共分27個級別，1級最高，從辦事員到國家級正職均有其對應的級別。公務員降級處分后，其行政職務層次不變，如行政職務層次為廳局級正職，級別為10級，降級后行政職務仍為廳局級正職，級別變?yōu)?1級。

撤職：根據(jù)公務員法及其配套法規(guī)，撤職是公務員的處分類別之一，所謂撤職，是撤銷現(xiàn)任職務，一般降低一個職務層次從新任職，如，原為司法廳長，職務層次為廳局級正職，撤職處分后，撤銷司法廳廳長職務，按照副廳級及其以下職務層次安排工作。撤職處分同時有可能伴隨級別的降低，如現(xiàn)級別高于新任職務的最高對應級別，級別將為新任職務對應的最高級別。

對于撤職與免職的相關(guān)情況認定，一般是需要按照具體的違法行為來確定，另外還需要由檢察機關(guān)來對相關(guān)情況進行認定后作出合法的處理，特別是涉及到嚴重的違法行為的，還需要在進行撤職或者免職之后進行相應 的處罰，可以還追究相關(guān)刑事責任。

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