第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

簽訂無固定勞動合同的條件是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 971人看過

一、簽訂無固定勞動合同的條件是什么

有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法用人單位法定解除勞動合同(詳見第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形)而續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

二、解除無固定期限勞動合同的補(bǔ)償

若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同,用人單位按照勞動合同法>>第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動合同,用人單位是違法的,應(yīng)當(dāng)按照>第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。

1、第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2、第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

一般勞動者與用人單位訂立的勞動合同屬于固定期限勞動合同,其中明確約定了勞動合同終止的期限。不過對于訂立的勞動合同期限,法律中未作要求。但考慮到單位會與勞動者約定試用期,那如果約定的試用期沒有超過1個月,那對應(yīng)的勞動合同期限是不可以超過1年。要是約定的試用期沒有超過2個月,則勞動合同的期限不得超過3年。



無固定期限勞動合同解除賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么?

無固定期限勞動合同可以解除嗎?

簽訂無固定期限勞動合同,能否隨時辭職?

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
王衛(wèi)賓

王衛(wèi)賓

執(zhí)業(yè)證號:

14101201910156420

河南良承律師事務(wù)所

簡介:

擅長婚姻家庭,債權(quán)債務(wù),侵權(quán)糾紛,合同糾紛,公司糾紛等各類民商事案件

微信掃一掃

向TA咨詢

王衛(wèi)賓

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 静海县| 蒲江县| 中江县| 汉寿县| 无为县| 贡觉县| 海门市| 阳信县| 抚宁县| 神农架林区| 磐安县| 新乡市| 潞西市| 忻州市| 周口市| 柯坪县| 绥芬河市| 东山县| 濮阳县| 江陵县| 太和县| 开封县| 石首市| 永城市| 宜丰县| 仙居县| 天台县| 张家川| 香河县| 遵化市| 鹿泉市| 琼结县| 广汉市| 光山县| 天津市| 南投市| 宁陕县| 施秉县| 襄樊市| 万全县| 阿图什市|