在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沈陽市勞動合同的主要內容有哪些
一、沈陽市勞動合同的主要內容有哪些?
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
二、勞動合同無效的情形有哪些?
1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。
2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續訂勞動合同。
3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。如虛假承諾優厚的工作條件。
4、訂立程序形式不合法的勞動合同。如雙方當事人未經協商，或者未經批準采取特殊工時制度等。
5、違反勞動安全保護制度。如約定勞動者自行負責工傷、職業病，免除用人單位的法律責任等。
6、違反規定收取各種費用的勞動合同。如強制收取培訓費、保證金、抵押金、風險金、股金等。
7、主體不合格的勞動合同。如招用童工、冒簽合同等。
8、侵犯婚姻權利的勞動合同。如規定合同期內職工不準戀愛、結婚、生育。
9、侵犯健康權利的勞動合同。如約定工作時間超過法律規定，損害勞動者正常休息休假。
10、侵犯報酬權利的勞動合同。如加班不支付加班工資，支付低于最低工資標準的工資等。
11、侵犯自主擇業權利的勞動合同。如設定巨額違約金、培訓費，限制職工流動。
12、權利義務顯失公平的勞動合同。如設定無償或不對價的競業禁止條件等。
不管是在沈陽市還是其他的省份也好，我們以上提供的這些勞動合同的主要內容都是法律上規定的必不可少的條款。所以，員工拿到一份合同以后不能只關注核心條款工資，工作內容和工作地點也不能是口頭和用人單位約定的，要落實到合同上。
勞動合同違約金一般是多少
勞動合同里沒寫試用期合法嗎？
沒有勞動合同試用期走了有工資嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
土地劃撥可以按揭嗎
2021-01-11被家暴離婚財產怎么判
2021-02-20股份有限公司股權可以贈與嗎
2021-01-04交通事故的傷殘鑒定程序
2020-12-21監護人在被監護人緩刑期間能否出境
2021-01-09訴訟離婚程序怎么走
2021-01-01法人的民事行為能力與自然人的民事行為能力的區別
2021-01-29交通事故逃逸死亡賠償
2020-12-03父母出資購房可以收回嗎
2020-11-24遭遇家暴該如何報警
2021-03-11違反保密協議可以解除合同嗎
2020-11-09未登記的房產能繼承嗎
2020-12-16交通意外險與人身意外險有何區別
2020-11-11保險公司分公司所需注意事項有哪些
2020-11-28未盡提示、說明義務被罰,保險人說明義務的履行方式是什么
2020-11-18無名氏死亡賠償金提存后車主能否向保險機構索賠？
2020-11-15試論人身保險合同的效力
2020-12-07失業保險基金的構成
2021-02-02車禍撞死人保險賠多少錢
2021-03-01公司拖欠工人保險如何維權
2020-12-11