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學校教職工勞動合同范本是怎么樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-03 · 797人看過

一、學校教職工勞動合同范本是怎么樣的?

甲方(用人單位)

名稱__________________

負 責 人___________________

電話__________________

乙方(應聘人)__________________

姓名__________________

性別__________________

出生年月__________________

民族__________________

文化程度__________________

職務(職稱)__________________

聯(lián)系電話__________________

陜西教育學院____________系(部、處、室、館、科)(下稱甲方),根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要,依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同

一、聘任期限

1、本合同從______年______月______日起至______年______月______日止,期限為______個月。

2、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,期限為______個月。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在____________崗位從事工作,并履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權(quán)利和義務

甲方的權(quán)利和義務:

1、根據(jù)學科建設(shè)、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,結(jié)合乙方應聘時的工作

思路和工作目標,制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況,進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務:

1、乙方作為甲方職工,享受學院和甲方在政治、學術(shù)、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

5、其它:

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方

與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇,探親、結(jié)婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的

待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律,努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責,保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:

1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務,經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:

(1)患病或非因更負傷,醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不

能就變更合同達成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務,批準應征入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方,根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平,按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務,如乙方違反約定,需向甲方退還有關(guān)費用,并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責任

本合同所簽條款,雙方必須嚴格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對方造成經(jīng)濟損失的,應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》,申請調(diào)解,或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份,甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負責人:(簽章) 乙方:(簽章)

年 月 日 年 月 日

綜合上面所說的,學校的職工也是屬于勞動合同種類的一種,同樣也是需要簽訂勞動合同的,因此,雙方在協(xié)商的時候就要看合同的條款仔細看清楚,盡可能的保障到各自的利益,但前是也是必須要合理、合法,這樣的合同才算是有效的。


最新《勞動合同法》增改條文

勞動合同都應該蓋什么章

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2016.6畢業(yè)于吉林大學

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