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寧波
職工喪葬費多少月工資？
一、職工喪葬費多少月工資?
喪葬費是用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。
二、法律依據
1、《德國民法典》第844條第1款規定：“在殺害的情形，賠償義務人應向擔負埋葬費的人賠償埋葬費。”
2、《瑞士債務法》第45條第1項規定：“傷害致人死亡的，支付的賠償金應當包括所支出的費用和喪葬費。”
3、《俄羅斯聯邦民法典》第1094條第1款規定：“對受害人死亡負有責任的人，應向支付喪葬費的人賠償必要的喪葬費。”4、我國臺灣地區“民法典”第192條第1款規定：“不法侵害他人致死者，對于支出醫療及增加生活上需要之費用或殯葬費之人，亦應負損害賠償責任。”
5、國務院1991年頒布的《道路交通事故處理辦法》(注：已被《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》廢止)第36條規定對喪葬費進行賠償，并在第37條規定“喪葬費：按照交通事故發生地的喪葬費標準支付”，這也使得各地對喪葬費的實際賠償標準上差異很大，如山東省每人為800元;重慶市每人為1500元;上海市每人為5000元;而廣東省每人為4000元。雖然這考慮到了當地的生活狀況，但這種差異太大的標準，還是顯得有些不公正。
6、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條對喪葬費的計算標準做出了明確規定，即“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”這一標準既考慮到了地域差異，又兼顧了公平，是一種比較科學、合理的標準，還簡單易行、標準明確、便于掌握。
對于職工的喪葬費用的多少，應當根據職工的工資待遇有關，另外對于相關標準的制定還應當結合當地的居民消費水平來確定，如果對相關情況的認定存在異議的，還可以向用人單位提出起訴，并要求按照司法判決的方式來對相關費用進行判罰。
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