在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同仲裁時效起訴期是多久？
一、勞動合同仲裁時效起訴期是多久?
1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2、前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
3、因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
4、勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
二、勞動合同爭議處理方式
1、協商
合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。
2、調解
合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。
3、仲裁
合同當事入協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
4、訴訟
如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。
三、類別
仲裁時效分為普通仲裁時效和特殊仲裁時效。按照法律規定，普通仲裁時效期間，從知道或應當知道權利被侵害時起算;但是，從權利被害之日起超過20年的，則不予保護。
特殊仲裁時效是指普通仲裁時效以外的特定仲裁時效。例如：合同法第129條規定，因國際貨物買賣合同和技術出口合同爭議申請仲裁的期限為4年，自當事人知道或應當知道其權利受到侵害之日起計算。
在工作期間為了更好的保障勞動雙方的權益都是會簽訂勞動合同的，在勞動合同中也是會寫明工作的具體內容以及雙方的權利和義務的，當在勞動合同履行期間任何一方做出了違約的行為后，另一方都是可以通過提起訴訟或者是申請勞動仲裁來維護自己的合法權益。
勞動仲裁收費最新規定
公司不服勞動仲裁起訴狀怎么寫
不服勞動仲裁起訴時間是多久
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
趙**破壞軍人婚姻案
2021-01-02二審發回繼續審理還要交律師費嗎
2020-12-09離婚雙方都簽字了是否立刻有效
2021-01-15農村五保戶去世后其遺產應由誰繼承
2021-01-21怎么判定合同真偽
2021-01-28違反醫療服務合同如何賠償
2021-03-02網簽購房合同查詢
2021-03-12房地產中介服務合同的范本是怎樣的
2020-12-03勞動合同過期是否有效力
2021-03-05勞動者違約離職應賠償哪些損失
2020-11-11勞動法關于加班規定怎么規定
2021-01-06勞動爭議申訴最長年限是幾年
2020-11-22人壽保險合同及準備金轉移的規定
2020-12-28意外險的保險責任有哪些
2021-02-06保險公司不認拖車費怎么辦
2021-01-31精神病人墜入水井溺亡 保險公司須賠錢
2020-12-05快處快賠理賠五大流程是什么
2021-01-21服兵役還有失業保險金嗎
2021-02-13保險公司假現場拒賠合理嗎
2021-03-17交警隊和保險公司對事故認定不一樣怎么辦
2021-03-09