在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽署勞動合同蓋什么章？
一、簽署勞動合同蓋什么章
勞動者是和公司簽訂勞動合同，一般應當加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂與履行的，因此加蓋人事章一般應認定為是有效的。法律規(guī)定是簽字、蓋章有其一即可，如果是簽字一般應當是公司法定代表人的簽字，如果公司章程有規(guī)定，其他經法定代表人授權的人員簽字也可以產生效力;勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內部章，經過用人單位授權后，在勞動合同上加蓋這些印章應當認定為有效。但上述印章須經過公安機關備案，并按公開的形式經過公示。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
二、勞動合同的訂立時間
1、用人單位和勞動者建立勞動關系時訂立勞動合同。即用人單位在開始使用勞動者的同時，與勞動者訂立勞動合同，明確雙方當事人之間的權利和義務。這種情況下，勞動合同生效和用人單位使用勞動者的同時發(fā)生。
2、用人單位和勞動者在建立勞動關系后一個月內訂立勞動合同。即用人單位在開始使用勞動者沒有與勞動者訂立勞動合同，而是在已經使用勞動者的情況下，從開始使用勞動者之間起一個月內與勞動者訂立勞動合同。明確雙方當事人之間的權利和義務。這種情況下，用人單位先使用勞動者，然后才與勞動者訂立勞動合同。
3、用人單位和勞動者在建立勞動關系前訂立勞動工合同。即用人單位和勞動者訂立的勞動合同約定在勞動合同訂立后一段時時間用人單位使用勞動者。這種情況下，用人單位先和勞動者訂立了勞動合同，過了一段時間才使用勞動者。
勞動合同的生效，一般是需要當事人在勞動合同上簽字或者蓋章，而作為用人單位一方很多時候都是直接加蓋單位公章的。而要是蓋的是單位的合同專用章或者人事專用章，則需要滿足一定的條件，不然的話可能認定為無效。除此之外，對于訂立勞動合同的時間，也是需要用人單位格外注意的，否則要承擔因此帶來的不利后果。
勞動者解除勞動合同通知書范本
醫(yī)療期滿病假期間解除勞動合同后如何補償？
沒簽勞動合同辭職賠償多少？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
容留他人吸毒與非法持有毒品數(shù)罪并罰怎么處罰
2021-01-23網絡暴力致死怎么判
2021-03-15合伙財產的出質限制有哪些
2021-01-27交通事故人身損害賠償?shù)姆梢?guī)定
2021-03-17二級傷殘標準
2021-02-15脅迫婚姻需要證據(jù)嗎,都需要哪些證據(jù)
2020-12-02購房預算從何做起
2021-01-08為什么集資房不可以抵押貸款
2021-03-17競業(yè)限制對在校學生有效嗎
2021-02-23勞動糾紛追討時間是多久
2021-03-10找壽險公司索賠有哪些手續(xù),索賠時要注意什么問題
2021-02-25貨物運輸保險的特點
2021-03-01未續(xù)簽合同怎么交保險
2021-01-28投保人對被保險標的不具有保險利益保險合同無效嗎
2020-11-17保險理賠金可以留給非直系親屬嗎
2021-01-20買保險沒驗車保險公司給賠嗎
2020-12-06保險合同暫時中止會失效嗎
2021-03-04土地出讓金先征后返合法嗎
2020-12-24土地轉讓協(xié)議范本是怎樣的
2021-03-05拆遷買安置房折扣多少
2021-03-23