在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同有違約金的嗎？
一、勞動合同有違約金的嗎?
勞動合同有違約金的，我國《勞動合同法》第二十五條明確規定，除用人單位為勞動者提供專項培訓費用進行專業技術培訓和在合同中約定競業限制條款這兩種情形以外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。因此，即使雙方在勞動合同中對違約金作了明確約定，也因該約定違反《勞動合同法》的強制性規定而歸于無效。
二、必備條款
《勞動法》第十九條規定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項：
1、勞動合同期限。
法律規定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續到勞動者到達退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞務公司外派一員工去另外一公司工作，兩個公司簽訂了勞務合同，勞務公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動者在協商選擇合同期限時，應根據雙方的實際情況和需要來約定。
2、工作內容。
在這一必備條款中，雙方可以約定工作數量、質量，勞動者的工作崗位等內容。在約定工作崗位時可以約定較寬泛的崗位概念，也可以另外簽一個短期的崗位協議作為勞動合同的附件，還可以約定在何種條件下可以變更崗位條款等等。掌握這種訂立勞動合同的技巧，可以避免工作崗位約定過死，因變更崗位條款協商不一致而發生的爭議。
3、勞動保護和勞動條件。
在這方面可以約定工作時間和休息休假的規定，各項勞動安全與衛生的措施，對女工和未成年工的勞動保護措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。
通常情況下，我們在購買商品的時候，都會有一定的購買商品的合同，在這合同內部當中就規定必須要交付商品這樣的一種履行義務的方式，如果不被遵守的話，就會有一定的懲罰的措施，也就是在原來簽訂的買賣合同當中的違約金損害賠償。
勞動合同未蓋騎縫章是否具備法律效力
和單位解除勞動合同壓一月工資不給怎么辦？
勞動合同期限內停職留薪待遇怎么樣
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
農村民房房照丟失了怎么辦
2020-12-17后讓與擔保是否屬于抵押權
2021-03-26合伙人對合伙企業財產如何處分
2020-12-15五保戶的監護人是誰
2021-03-09男方提離婚要求退還彩禮,女方退嗎
2021-01-27到期債權執行異議
2021-03-19離職之后三個月才給工資合法嗎
2021-01-21辦理房產贈與必須雙方去現場嗎
2021-03-24房產證抵押貸款還需要銀行流水嗎
2021-01-0560歲員工為什么要簽勞務合同
2021-01-04壽險如何賠付
2021-02-09投資型保險有哪些型式
2020-11-13比例再保險經營方面的條款有什么
2021-03-07簡述保險合同的基本條款有什么
2021-03-12人身保險理賠需要提交什么材料
2021-01-21本案被保險人身故保險公司應否賠付
2020-11-21《中華人民共和國軍人保險法》
2020-12-05機動地是承包地嗎
2021-01-03劃撥土地須經過哪些轉讓程序
2020-12-13拆遷安置補償沒有談攏,拆遷方可以強制拆房嗎
2021-02-04