一、職工經濟補償金包括什么?
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的,按照當地最低工資標準計算。
二、經濟補償金是否繳納個稅?
1、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除;
2、企業依照國家有關法律規定宣告破產,企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅;
3、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。
三、哪些情況下單位可以不支付經濟補償金?
1、勞動者主動提出解除勞動合同,或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續簽的,用人單位可以不支付經濟補償金。
2、勞動者在勞動合同期限內,由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同,未造成失業的,用人單位可以不支付經濟補償金。
3、由于勞動者的過失,根據《勞動合同法》規定,用人單位可以單方解除勞動合同,并且可以不支付經濟補償金。
綜上所述,在職工正常上班情況下,單位方面擅自解除合同,應當支付經濟補償金。在計算基數的時候,參考職工的平均月工資,包括基本工資、獎金津貼等。根據職工的工作年限,最多補償十二個月的工資,對于單位存在違法行為的,可能要雙倍賠償。
員工離職寫經濟補償金怎么確定數額?
拖欠工資經濟補償金是如何計算的
是不是代通知金和經濟補償金免稅嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
高空拋物砸車物業承擔責任嗎
2020-12-31股東代表訴訟需要滿足的條件
2021-01-05車禍多久不起訴什么時候過期
2021-03-12怎樣理解購房合同中的不可抗力
2020-11-25未成年簽合同無監護人簽字蓋章算生效嗎
2020-11-21法律規定離婚證據與婚外情證據有哪些
2021-03-07買房注意購房合同的九個看點
2020-11-27劃撥用地手續有哪些
2021-01-17投保人主的需明消費存在什么問你題呢
2021-01-05三責險何時免賠
2021-03-07家庭財產保險索賠的注意事項
2021-03-02家庭自用汽車損失保險合同上市怎樣的
2021-01-28法律是如何規定保險合同的當事人的
2021-03-11出境旅游意外保險怎么報銷
2021-01-26人身保險有哪些特點
2020-12-09合同免責條款不說明無效 保險公司輸掉官司
2021-01-23婚內財產保全保險以及注意事項
2021-02-17人身保險新型產品信息披露管理辦法
2021-03-26國有土地出讓金可以分期支付嗎
2020-11-21土地轉讓不經過集體可以嗎
2021-02-20