在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同未約定工資水平有效嗎？
一、勞動合同未約定工資水平有效嗎？
勞動合同中沒約定薪水有效，按照集體合同規定的標準執行，沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
《勞動合同法》
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
二、未簽無固定期勞動合同嗎
對第一種情形，《實施條例》第7條規定： “用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照《勞動合同法》第82條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。”根據這一規定，一旦出現用人單位超過一年不與勞動者訂立書面勞動合同的情形，就視為滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，并應該支付前11個月的雙倍工資，且立即補訂書面勞動合同。如此時用人單位仍不與勞動者補訂書面勞動合同或不補償前11個月的雙倍工資，勞動者可以向勞動保障行政部門投訴，勞動保障行政部門應根據《勞動法》第98條之規定，責令用人單位改正，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
在第二種情形下，用人單位如果沒有證據證明是由勞動者提出訂立固定期限勞動合同的，則適用 《勞動合同法》第82條2款規定： “用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”但第82條2款沒有確定兩倍工資的支付期限，筆者認為，從為保護勞動者的合法權益的角度出發，這個期限，應從雙方應簽無固定期限勞動合同時起，直至雙方將勞動合同期限變更為無固定期限時止。
目前的用工實踐中，在簽訂無固定期限勞動合同方面出現的問題主要有兩種：一是用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，最終導致“視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”;二是在應當按照《勞動合同法》第14條第2款規定的三種應簽訂無固定期限勞動合同的情形下，由于用人單位工作疏漏，在勞動者未提出簽訂固定期限勞動合同的情形下，簽訂了固定期限勞動合同且已經實際履行。
綜合上面所說的，勞動合同一般就是勞動者和用人單位約定好了的情況下所要簽訂的合同，如果雙方在約定的時候沒有確定工資的報酬那么在發放的時候也不能低于當地最低的工資標準，只要雙方同意那么就可以受到法律的保護，但在簽合同的時候最好要約定好。
無固定期限勞動合同解除賠償的標準是什么？
勞動法和勞動合同法的區別
最新勞動合同法司法解釋二
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
尹韋韋律師，現執業于全國優秀、安徽先進-----安徽深藍律師事務所，合肥律師協會會員，從事律師工作數年。工作以來，主要辦理合同糾紛（勞務合同、買賣合同、融資租賃合同、建設工程合同、借款合同）、刑事辯護、婚姻家事類案件，擁有豐富的訴訟和庭審經驗。參與辦理的部分典型案件如下：1、黃某、鐘某建設工程施工合同糾紛（為委托人爭取到210409元工程款）；2、肖某離婚糾紛（依法分割夫妻共同財產，未承擔夫妻共同債務）；3、李某勞務合同糾紛（為委托人爭取到勞務報酬27601元）；4、王某機動車交通事故責任糾紛（為委托人爭取到各項賠償合計101174元）；5、六安某公司買賣合同糾紛（為委托人爭取到貨款18592元）；6、潘某民間借貸糾紛（為委托人爭取到借款人民幣36000元）…
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股東能否將股權質押給被投資公司
2020-12-29土地轉租年限能超過原合同嗎
2021-02-19物業服務合同無效時有哪些后果
2020-11-19法人牽扯股權質押如何解除
2021-02-04業務承包關系算雇傭嗎
2021-01-13雙倍賠償金要滿足什么條件
2021-01-29存款證明有效期是多長時間
2020-11-19拆出資金限于哪些
2021-02-02個體戶請幫手帶學徒需要簽訂合同嗎
2020-12-09勞務分包合同適合什么法律
2020-12-07勞務派遣原則
2021-02-08試用期合同范本
2020-12-09交通肇事逃逸后，被保險人哪些請求商業險賠付獲支持
2021-01-27家庭財產保險保險儲金是什么
2021-02-02設立外資保險公司的條件有哪些
2021-01-30保險的作用具體有哪些
2021-02-11保險合同中的告知義務的性質是強制的嗎
2020-12-25保險合同中的幾個基本概念
2021-03-13財產保險合同的概述有哪些內容
2021-01-12運輸工具保險的主要險種有哪些
2021-02-19