在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在校生能否簽勞動合同嗎？
一、在校生能否簽勞動合同嗎？
1、在還保留學生身份之前，公司與之建立的都不是勞動關系，只是勞務關系，符合雇傭關系特征的，可以認定為雇傭關系。
2、還沒拿到畢業證的仍然屬于在校生,不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格，因此還沒拿到畢業證的應屆生簽訂的是就業協議書。
3、就業協議是用人單位與學校及在校應屆畢業生之間簽訂的，對即將形成的勞動關系及勞動關系中雙方基本權利義務關系達成的協議。
4、就業協議形成的三方當事人是用人單位、學校、學校應屆畢業生。
5、就業協議與勞動合同不同：
(1)就業協議由三方當事人簽訂，而勞動法中規定的勞動合同應當由用人單位和勞動者兩方當事人簽訂;
(2)在校應屆畢業生在簽訂勞動合同時，尚未畢業，還仍然是在校學生，不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格;
(3)就業協議僅對畢業生與用人單位即將形成勞動關系及形成勞動關系后，雙方應當履行的基本權利義務進行的約定和確認，不具備勞動法要求勞動合同必須包括的合同條款。
二、應屆生簽勞動合同的注意事項
我們國家現行的勞動用工制度和檔案管理制度絕大多數是一一對應的模式，一個蘿卜一個坑，每人都有一處歸屬。所以，除了一些特殊情況，一人只能在一家單位工作或學習。
全日制學校學生入學時需要將檔案轉入學校，如果是外地學生，甚至連戶籍都需要轉入就讀學校。通俗地說，未畢業大學生的“坑”就在學校了，不能在讀書期間校外又扎“坑”，無法在外與其他用人單位建立勞動關系。諸如醫療保險、工傷保險等社會保險是基于勞動關系的，缺乏這一基礎，社會保險也無法繳納。只有當他們從學校畢業之后，跳出了這個“坑”，才可以辦理《勞動手冊》，開始與其他用人單位簽訂勞動合同，這樣社會保險、公積金等也可以開戶繳納了。
但是畢業生與用人單位確定就業意向后如何來維系呢，是否無法簽訂勞動合同就對雙方缺乏保障呢?其實并非如此。高校畢業生就業辦公室每年都會提供《就業協議》，供用人單位和應屆畢業生確定用工意向使用。這份協議并非勞動合同，但充分保障了應屆畢業生和用人單位的權益。
綜上所述，在校生不能簽勞動合同，而用人單位也不能雇傭不滿十六周歲的未成年，如果是沒有拿到畢業證的大學生也只能簽訂就業協議書，不能簽訂勞動合同，對于在校學生是不具備簽訂勞動合同的資格的。
勞動合同到期不續簽怎么處理
最新終止勞動合同證明書范本
勞動合同違約金一般是多少
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
律師函解除合同有效嗎
2021-02-16商標使用許可期限屆滿后對庫存產品如何處理
2021-01-28兒童交通事故傷殘鑒定標準
2021-01-10價格欺詐的消費者的賠償標準
2020-11-15什么是拆遷安置房,拆遷安置房離婚如何分割
2020-11-23怎么處理未婚同居期間的債權債務？
2021-02-02訴訟離婚程序怎么走
2021-01-01集資房要注意什么問題
2020-12-31員工不勝任現職務可隨意調崗嗎
2020-12-22拖欠農民工工資舉報不管怎么辦
2020-12-03人身保險合同有什么特點
2021-01-21外資保險公司因分立解散需要批準才能解散嗎
2021-01-06把人撞傷了保險怎么賠
2021-03-11保險合同包含哪些部分
2020-12-11車子沒貼保險標志如何處理
2021-03-12車輛超載事故保險可以拒賠嗎
2021-03-21承包合同格式
2020-11-10土地承包權繼承的條件是什么
2021-03-21劃撥土地可以辦理他項權證嗎
2020-12-31關于創新土地流轉方式
2021-03-09