拖欠農(nóng)民工工資舉報不管怎么辦

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工向勞動部門舉報后，勞動部門不管的，農(nóng)民工可以向上級勞動部門投訴，也可以申請勞動仲裁解決。

《中華人民共和國勞動法》

第七十七條　用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

第九十一條　用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第一百零三條　勞動行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。

惡意拖欠農(nóng)民工工資的用人單位的法律責(zé)任

1、惡意拖欠農(nóng)民工工資的用人單位或相關(guān)負(fù)責(zé)人，可構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。

該項刑事罪名，對監(jiān)督用人單位及時支付農(nóng)民工工資發(fā)揮了促進(jìn)作用，減少了農(nóng)民工討薪難的發(fā)生，為農(nóng)民工合理討薪提供了一個合法的渠道。

拒不支付勞動報酬罪的認(rèn)定要素：

①　以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;

②　數(shù)額較大;

③　經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。

2、被相關(guān)單位拉入市場管理“黑名單”。

不予批準(zhǔn)長期拖欠農(nóng)民工工資的用人單位新項目的開工是保障農(nóng)民工可以拿回工資的一種措施手段，在2018年，我國已開始實行市場管理“黑名單”制度，將拖欠農(nóng)民工工資的用人單位拉入市場管理“黑名單”，加大了對市場管理的力度。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工向勞動部門舉報后，勞動部門不管的，農(nóng)民工可以向上級勞動部門投訴，也可以申請勞動仲裁解決。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。