第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動合同到期不續簽能要到什么補償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 1027人看過

一、勞動合同到期不續簽能要到什么補償

1、公司不續簽,需補償員工

(1)勞動合同到期后用人單位不愿意續簽的,應當向勞動者支付經濟補償金,其法律依據是:《勞動合同法》的第46條:除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第44條第1項規定終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

“本法第44條第1項”是指勞動合同期滿的,勞動合同終止。

(2)若合同期滿后,本應簽訂無固定期限勞動合同,但是公司不續簽,屬于違法解除勞動合同,需要向勞動者支付賠償金。

其法律依據是:《勞動合同法》第87條規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。

2、員工不續簽,需要補償嗎?

根據《勞動合同法》第46條的規定可以看出,如果員工不續簽勞動合同,公司是否補償需分兩種情況對待:

(1)若用人單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位對員工還要進行經濟補償。

(2)若用人單位已經維持或者提高了原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則單位不對員工不進行經濟補償。

二、補償金額是如何規定的?

經濟補償的金額取決于勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者補償。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,按半個月計算。

員工的月工資太高,即高于本地區上年度職工月平均工資的3倍,經濟補償金只按職工月平均工資3倍的數額支付,并且計算的最高年限不超過12年。

對于固定期限勞動合同而言,就會出現期滿的情況。從《勞動合同法》的規定來看,當勞動合同期限屆滿之前一個月,單位需要提出與勞動者續簽勞動合同。要是單位不續簽的話,則可能需要支付經濟補償金或者賠償金。而要是因為勞動者個人原因不續簽的,主張經濟補償金法院不會支持。


勞動合同期滿不續簽辭職可以嗎?

公司不續簽代通知金有嗎?

勞動合同到期不續簽怎么處理

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 西丰县| 昌乐县| 富川| 东阳市| 盐津县| 石河子市| 万全县| 临海市| 丘北县| 石柱| 望江县| 南涧| 邢台县| 清水县| 三门县| 宣威市| 儋州市| 双鸭山市| 济阳县| 永州市| 雷州市| 纳雍县| 孝义市| 石门县| 温泉县| 香港 | 广丰县| 平湖市| 萝北县| 改则县| 闽清县| 衡南县| 沙坪坝区| 曲水县| 莱芜市| 肇源县| 高安市| 扎兰屯市| 灵山县| 惠州市| 囊谦县|