在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
廈門勞動合同投訴到哪個部門進行？
一、廈門勞動合同投訴到哪個部門進行?
到勞動管理部門申請仲裁處理，根據《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十八條 對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處：
(一)違反勞動保障法律的行為發生在2年內的;
(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;
(三)屬于勞動保障監察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
對不符合第一款第(一)項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，并書面通知投訴人。
對不符合第一款第(二)項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。
對不符合第一款第(三)項規定的投訴，即對不屬于勞動保障監察職權范圍的投訴，勞動保障監察機構應當告訴投訴人;對屬于勞動保障監察職權范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。
二、《勞動法》
第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十條 用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
第九十二條 用人單位的勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款;情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓;對事故隱患不采取措施，致使發生重大事故，造成勞動者生命和財產損失的，對責任人員比照刑法第一百八十七條的規定追究刑事責任。
勞動合同中存在矛盾和糾紛的，應當根據法律規定的情況來進行投訴處理，對于構成了侵權行為的，顯然是需要由仲裁部門根據實際情況來認定的，特別是還存在人身傷害或者重大的經濟損失的，還需要追究相關人員的法律責任。
勞動合同簽訂多久不能辭退?
勞動合同都應該蓋什么章
在我國強制戒毒后單位能否解除勞動合同
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
肇事私了還處罰嗎
2021-03-16起草合同注意事項
2020-11-08翻墻上網是違法行為嗎
2021-02-17留置時間不能超過多長時間
2020-12-03企業向求職者收取風險抵押金合法嗎？
2021-03-15組合貸款保證費都有哪些
2020-11-25土地違法執法監管得到長效保障機制
2021-03-16承兌匯票丟失如何掛失
2021-01-13一方不讓探望子女怎么辦
2020-12-23離婚冷靜期一方不同意怎么辦
2021-01-21失信人員名單多久撤銷
2021-01-13訂立勞動合同時薪水約定不明確如何處理
2021-02-10人身意外傷害保險合同糾紛案
2021-02-24法院判賠精神損害，保險抗辯按序賠償
2020-12-24保險合同包含哪些部分
2020-12-11保險公司變更的注意事項有哪些
2021-02-01被保險人的權利
2021-02-05交通事故致人死亡 保險公司被判賠償
2021-01-12為什么農村土地承包經營權無法確權
2021-03-10農用土地轉讓流程是什么
2020-11-28