在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無理由解除勞動合同賠償是怎樣的
一、無理由解除勞動合同賠償是怎樣的
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
《勞動法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同的，用人單位應當依照國家有關規定給予經濟補償。
【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
1.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
二、協商解除勞動合同的協議書是怎樣的
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同，現經___方提出，雙方協商一致(或：因出現雙方在勞動合同中第___條協商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除本勞動合同。
乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
本協議書經甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協議書一式二份，甲方和乙方各執一份。
甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
如果勞動者給用人單位帶來了很嚴重的損失，那么用人單位可以隨之進行辭退勞動者，并不進行支付任何的經濟賠償金，還可以讓勞動者賠償自己的經濟損失。企業無故辭退勞動者是必須要支付經濟賠償金的，這個是法律規定
試用期內解除勞動合同需要支付違約金嗎？
和單位解除勞動合同壓一月工資不給怎么辦？
違反勞動紀律的職工被解除勞動合同嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
高潤寧律師2015年加入河北某知名律師事務所，后于2017年10月轉入河北盈華律師事務所。從業以來，獨立或參與辦理了大量的案件，涉及領域廣泛，包括婚姻家庭、合同糾紛、損害賠償、交通事故、勞動爭議等訴訟與非訴訟實務，從中積累了豐富的辦案經驗，訴訟技巧也更上一層樓。深厚的理論知識，配合靈活的訴訟技巧，讓其在辦理各類案件中得心應手，游刃有余。高潤寧律師以扎實的法律專業知識及高度的責任心，真正做到“受人之托，忠人之事”。能根據案件的具體情況提出可行性的解決方案，為當事人爭取權益，并得到當事人的一致好評。高潤寧律師以公平、公正、公道；專注、專業、專心為其座右銘。且積極、嚴謹、細致的辦案風格，使其能夠竭盡全力地為當事人提供專業高效的法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
無期徒刑犯在執行期間重新犯罪還有機會減刑嗎
2020-11-26出租車乘客受傷由誰賠
2020-11-26原產地標記權屬于知識產權嗎
2020-12-10公司注銷商標是否無效
2020-11-12在債權債務轉讓中關于概括轉移有哪些情況
2020-11-11如何理解人民調解的尊重當事人權利原則是什么
2021-01-24非法侵入住宅罪量刑
2021-01-04民事合同欺詐會否判刑
2021-01-19需要哪些材料申請已登記的地役權
2020-11-15福利房和集資房有什么不同
2021-03-08純勞務分包給自然人合法嗎
2021-02-28勞動仲裁補繳養老金最多補繳幾年
2021-01-06工傷和意外險的醫療費怎么樣賠償
2021-01-22交強險賠償哪些項目
2020-12-26人身保險合同中“違法行為免賠”條款的理解
2021-01-25三類新型人身保險產品須提示風險 監管加強
2021-01-18失業保險基金數額如何確定
2021-02-24車禍致殘該怎么理賠
2021-02-14網絡保險受到哪些限制
2021-02-02投保人虛報年齡,保險公司是否可以解除保險合同
2021-02-28