在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無理由解除勞動合同賠償是怎樣的
一、無理由解除勞動合同賠償是怎樣的
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
《勞動法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同的，用人單位應當依照國家有關規定給予經濟補償。
【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
1.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
二、協商解除勞動合同的協議書是怎樣的
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同，現經___方提出，雙方協商一致(或：因出現雙方在勞動合同中第___條協商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除本勞動合同。
乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
本協議書經甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協議書一式二份，甲方和乙方各執一份。
甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
年 月 日
如果勞動者給用人單位帶來了很嚴重的損失，那么用人單位可以隨之進行辭退勞動者，并不進行支付任何的經濟賠償金，還可以讓勞動者賠償自己的經濟損失。企業無故辭退勞動者是必須要支付經濟賠償金的，這個是法律規定
試用期內解除勞動合同需要支付違約金嗎？
和單位解除勞動合同壓一月工資不給怎么辦？
違反勞動紀律的職工被解除勞動合同嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
數罪并罰有什么條件限制,數罪并罰有什么特殊情形
2021-02-28重大勞動安全事故罪的犯罪主體
2021-02-20投訴法院去哪個部門投訴
2021-02-01銷售圖書是否需要出版社授權書
2020-12-28家人經濟犯罪會凍結家人的財產嗎
2021-02-28婚前患病婚姻一定無效嗎
2021-02-16婚姻存續期間房屋所有權歸誰所有
2021-02-12遺產分配糾紛案件如何確定管轄權
2021-02-20人死亡后婚姻關系如何解除
2020-11-26勞動合同可以代簽嗎
2020-11-17哺乳期內是否可以解除聘用合同
2021-03-18實習期的員工辭職書范文是怎樣的
2020-12-11勞動爭議的調解應該在多長時間內結束
2021-01-01公司上訴撤回仲裁員工還能起訴嗎
2020-11-24被辭退需要辦離職手續嗎
2021-03-10飛機買延誤險賠償標準是怎樣的
2021-03-09保險合同是附條件合同嗎
2020-11-14保險投保時需要注意哪些事項
2021-01-28網絡上訂立的保險合同需要注意音頻形式的說明
2020-11-20投保車型與實駕車型不符,保險公司是否應承擔賠償責任
2021-01-27