在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
檔案中沒有勞動合同怎么辦？
一、檔案中沒有勞動合同怎么辦?
檔案里缺少與原單位的勞動合同，新單位不接收，需要到原單位補辦勞動合同，或者出具相關證明材料。
《勞動合同法》第八十二條第一款規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。第二款規定“用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”
《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償”。
第二款規定“前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日”。第七條規定“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同”。
二、勞動合同的作用
1、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的，不同行業，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同，國家法律法規只能對共性問題做出規定，不可能對當事人的具體權利義務做出規定，這就要求簽訂勞動合同明確權利義務。
2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發揮勞動者的特長合理使用勞動力。
3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。因為勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發生，有利于穩定勞動關系。
為了保障勞動者和用人單位的合法權益，雙方在確定了勞動關系后也是需要簽訂勞動合同的，在勞動合同中也是需要寫明工作的具體內容、工作薪資、雙方的權利義務以及勞動關系期限等信息的，如果沒有簽訂勞動合同后，勞動者可以通過勞動仲裁的方式索要相應的補償。
沒有簽勞動合同的試用期解聘該怎么辦
勞動合同丟了怎么補？
不簽勞動合同怎么賠償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎么舉報暴力執法
2020-12-29行政訴訟中當事人向人民法院提供證據有什么要求
2021-01-18請求交通賠償需要的證據是什么
2020-12-182020年交通事故傷殘鑒定標準及賠償是多少
2020-12-02女方出軌懷孕是否犯法,如何收集出軌證據
2021-02-22車損險賠償范圍
2020-12-29車禍出院后多久去理賠,怎么理賠
2020-12-02法院可以封失業金賬戶嗎
2021-02-03超市雇員受傷責任承擔,由誰負責
2021-03-10企業發生重大變故如何解除勞動合同
2021-02-01勞動合同無效怎么辦
2020-12-11勞務工和合同工退休有什么區別
2021-01-26單位給員工調崗應該怎么做
2021-01-23什么情況被判定為勞動仲裁證據不足
2020-12-27車禍受害人對保險公司賠償不服該如何處理
2020-12-19人身保險合同的形式可以有哪些
2020-11-17保險合同不能解除的條件
2020-11-16交通事故中有人員傷亡,保險公司什么時候能理賠
2021-03-22如何進行保險理賠保險公司可以免責的情形
2020-11-23車輛未相撞的交通事故造成損害,保險公司能不賠嗎
2020-12-19