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寧波
什么是勞務糾紛咨詢？
一、什么是勞務糾紛咨詢？
勞務糾紛，指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞務糾紛是現實中較為常見的糾紛。一般來說，遇到這種問題，就需要進行勞務糾紛咨詢。有條件的可以請律師，符合法律援助的可以去法律援助中心申請法律援助，只是咨詢一下也是可以去的，有的時候法院立案庭也可以供你咨詢。
發生勞動爭議之后，雙方可以先行私下協商，協商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調解組織進行調解。
上述組織調解不成或者一方沒有調解意愿的，爭議事項如果在監察部門管轄范圍內的，可向單位所在地的勞動監察大隊進行投訴，一般勞動監察大隊的回饋速度比較快，程序也相對簡單。
如果監察部門無法處理的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委受理后一般會先組織雙方調解，調解不成，正式立案開庭處理。
對于仲裁委員會處理結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一般說來，勞動仲裁是訴訟的必經程序，當然在某些特殊的情況下，勞動者也可以跳過仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。
另外，如果涉及到的是社保問題，這個只能是向檢查部門或者社保部門進行投訴，仲裁和法院是不處理的。
二、如何進行勞務糾紛咨詢？
有勞務糾紛打人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333，主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。
全國目前大部分城市已開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。可以電話咨詢投訴。
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