第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

單位解雇員工的程序是怎樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 980人看過

一、單位解雇員工的程序是怎樣的?

第1步,通知員工被解雇了。語氣堅決地告訴員工這是最終決定,申訴無效。多數(shù)情況下,員工聽到此通知并不感到突然,因為公司已提醒其注意績效或行為問題。

第2步,解釋被解雇原因。如果由于員工行為不端而將其解雇,只需描述其違反的政策及其違反該政策的具體行為。如果由于員工沒能達(dá)到績效標(biāo)準(zhǔn)解雇他,可讓員工回想公司做出的績效警告、公司為了提高其績效做出的努力以及導(dǎo)致其解雇的其他原因。堅持以事實(shí)為依據(jù),解釋員工解雇原因。

第3步,宣布解雇決定的生效時期,解釋解雇程序的具體細(xì)節(jié)。解雇決定通常自解雇會議之日生效。允許被解雇員工在公司里閑逛對下達(dá)解雇者和員工都是件尷尬的事情,因此你應(yīng)避免此種情況的發(fā)生。此外,應(yīng)解釋解雇補(bǔ)助金等相關(guān)事宜,并安排員工整理個人物品,與員工一起填寫解聘文件,說明最后應(yīng)付薪金的支付方法。

二、開除員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的標(biāo)準(zhǔn)是多少?

《勞動合同法》47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《勞動合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。所以,用人單位違約解除勞動合同的,需要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
杜文炳

杜文炳

執(zhí)業(yè)證號:

16201202010266082

甘肅溥諾律師事務(wù)所

簡介:

受人之托,忠人之事

微信掃一掃

向TA咨詢

杜文炳

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 汝南县| 正宁县| 静安区| 陆丰市| 鞍山市| 恭城| 竹山县| 仙桃市| 紫阳县| 抚宁县| 安丘市| 西峡县| 荔浦县| 江川县| 原阳县| 沂水县| 舞阳县| 绥芬河市| 文水县| 句容市| 射阳县| 永泰县| 郯城县| 昆山市| 丹东市| 乌兰县| 酒泉市| 米林县| 金堂县| 丰都县| 当阳市| 苏尼特左旗| 巴彦淖尔市| 苏州市| 镇巴县| 海丰县| 敦化市| 望城县| 本溪市| 九龙县| 霞浦县|