在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同期限可以延長的情形都有哪些
根據《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。
第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
通常情況下，勞動合同期限屆滿時，該合同自然終止。但當勞動者具有特殊情況，勞動合同期限不適宜期滿立即終止時，法律規定了勞動合同的法定順延制度，對一些具有特殊情形的勞動者的勞動合同期滿終止進行了限制，即勞動合同即使期限屆滿也不得終止，應自動順延至特殊情形消失時。
既然是法律規定的順延期間，仍在勞動合同履行期限內，用人單位無需另行訂立書面勞動合同。用人單位在法定順延期間內不與勞動者續簽勞動合同，不屬于《勞動合同法》第82條規制范疇，無需支付二倍工資。
勞動合同法定順延即意味著特殊情形下勞動合同期限的延長，在該期間，仍應視為雙方存在勞動合同關系，即在此期間雙方的原勞動合同繼續有效，此系對特殊勞動者的特別保護。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎么確定選票是否有效
2021-01-31施工合同無效需要承擔什么法律后果
2021-01-08代寫遺囑有效條件有什么規定
2021-02-27交通賠償訴訟怎樣提交證據？
2021-02-04房地產開發企業不正當經營會受到什么處罰
2021-01-31房產抵押給公司需要備案嗎
2020-12-07預付款項為什么屬于債權
2021-01-23免責條款怎么履行告知義務
2021-03-26房屋中介合同有何法律效力
2021-01-03工作3年未簽訂勞動合同后辭職可以申請補償金嗎
2020-12-20勞務外包的好處
2020-11-21在企業固定工轉制過程中,如何處理用人單位與企業固定工的勞動關系
2020-12-17各類保險公司償付能力額度主要包括哪些
2021-03-11簽訂水路貨物運輸合同應掌握哪些知識
2020-12-10五五分成保險是怎樣賠償的
2021-01-17沒有按時交保費能否得到保險賠償
2020-12-18被保險人年齡不真實保險合同有效嗎
2020-11-30車禍保險公司一年沒賠償怎么辦
2021-01-28保險合同中免責條款都有哪些
2021-01-05保險經營范圍和保險公司的資金運用有限制嗎
2020-12-14