在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂勞動合同注意什么事項?
?1、在簽訂勞動合同之前應盡量清楚用工單位是否為合法經營的單位，有無用工主體資格。否則，既使雙方簽訂了勞動合同，因違反法律規定而無效;
2、合同中應明確工作內容、條件、地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等，以防止約定不明，致使自己權益受到侵害;
3、勞動者與用工單位約定的事項都要以書面形式確定寫在勞動合同中，避免用工單位的口頭承諾，防止將來發生糾紛，因缺少證據而得不到法律有效的保護;
4、詳盡填寫合同條款，避免簽訂條款不全的勞動合同。根據《勞動合同法》規定，勞動合同應當具備單位名稱、住所和法定代表人;勞動者姓名、住址和居民身份證號碼;合同期限;工作內容和地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護等。特別是對于用工單位事先起草的合同文本，更要仔細閱讀有關的重要條款以及單位的規章制度。
5、我國《勞動法》及《勞動合同法》等對職工的試用期限、工作時間、社會保險等作了詳細的規定，勞動者要清楚自己的基本權利，對于侵犯合法權益的合同要堅決要求改正。
6、對于用工單位的非法要求應予拒絕。《勞動合同法》規定，招用勞動者，不得扣押居民身份證和其他證件，不得要求提供擔保或以其他名義收取財物。
7、合同的語言表達要明確、易懂。依法簽訂的勞動合同是受法律保護的，它涉及到當事人的權利、責任和利益，能夠產生一定的法律后果。因此，簽訂勞動合同時，在語言表達和用詞上必須通俗易懂，盡量寫明確，以免發生爭議。
8、合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。采取書面形式使權利義務明確具體，有利于合同的履行。一旦發生爭議，也有據可查，便于爭議的解決。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
傷殘等級重新鑒定司法流程
2021-01-31如何算是冒充注冊商標的行為
2021-01-28訂金與定金的區別有哪些
2021-02-01扣押勞動者工資作為保證金的勞動合同無效
2021-03-18婚前財產沒有財產公證,離婚時怎么分割
2021-02-01申請財產保全需要抵押財產嗎
2021-02-17什么情況可以適用勞務合同
2021-01-09企業停產放假經濟補償金標準
2020-12-02試用期沒有7天不給工資是否合法
2020-12-18人壽保險合同是夫妻共同財產嗎
2020-12-26海洋貨物運輸保險案例：貨運保險糾紛案
2021-03-10違反保險合同應承擔哪些責任
2021-01-07外資保險公司可以經營的保險業務是什么
2020-12-27怎么對保險業非法集資處理
2020-12-07投保人死亡后怎樣變更投保人
2020-12-18被保險人權利之完善
2021-01-17什么是投保人、保險人？
2020-11-17費差益
2020-11-29村里有權讓已婚婦女土地轉讓嗎
2021-01-29對拆遷補償方案有意見可以提嗎,不采納怎么辦
2021-03-19