在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司不續(xù)簽無固定期限可以要求賠償嗎？
一、公司不續(xù)簽無固定期限可以要求賠償嗎？
勞動合同法簽訂滿10年了，公司現(xiàn)在不愿意與員工續(xù)簽無固定期限勞動合同，員工可以向公司要求每月支付二倍的工資。
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定如下：
1、第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
2、第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
二、在什么情況之下用人單位可以不支付經(jīng)濟補償？
在下列情況下，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
綜合上面所說的，公司不續(xù)簽合同只沒有合法的理由就算是違反了勞動法，特別是對于無固定期限勞動合同的簽訂，一般只要滿了十年之后就算是簽訂的依據(jù)，如果不履行此義務，那么就可以按二倍月工資來進行支付補償，這樣才能保障到勞動者的合法權益。
簽訂無固定期限勞動合同,能否隨時辭職?
解除無固定期限勞動合同應怎樣補償?
無固定期限勞動合同離職是否有經(jīng)濟補償金？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
扭送適用于行政處罰嗎
2020-11-20如何應對專利無效糾紛
2021-03-09公安機關行政處罰聽證程序規(guī)定有哪些
2021-03-05交通事故如何處理及交通事故處理技巧
2020-11-252020交通肇事賠償標準
2021-02-26合同未履行多長時間可以確認無效
2021-03-10被公司開除依據(jù)勞動法怎么賠償?shù)?/p> 2021-01-20
哪些糾紛屬于勞動爭議糾紛
2021-03-19定期壽險的保險期限有多久,定期壽險適宜哪些人群
2021-01-17保險合同成立和保險合同形式是什么
2021-03-05人身保險具體有哪些類型
2021-03-22出境旅游保險怎么買
2021-02-08司機涉嫌犯罪保險公司能否拒賠
2021-02-08保險公司拒賠的情況有哪些
2021-01-27保險公司是否有追償?shù)臋嗬?/p> 2021-03-17
自然災害保險公司不賠合法嗎
2020-11-22有單獨為車窗玻璃破裂設計保障的險種嗎？
2021-01-30未召開村民會議簽訂的承包合同是否無效
2021-02-02安置房上市交易要補土地出讓金嗎
2020-11-19政府征地賠償不同意能強制執(zhí)行嗎
2021-02-17