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寧波
仲裁郵寄了證據(jù),開庭還需要準備嗎
勞動仲裁開庭，證據(jù)資料是要全部交上去的。
一、一般在仲裁庭開庭的時候，雙方都需要對證據(jù)的真實性、合法性、關聯(lián)性進行質(zhì)證，只有經(jīng)過質(zhì)證的證據(jù)才是合法有效的。
二、在開庭階段，證據(jù)是很關鍵的，如果沒有確鑿的證據(jù)，可能導致敗訴的風險。
勞動仲裁開庭后可以申請補充證據(jù)嗎
勞動仲裁開庭后可以申請補充證據(jù)的。
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十九條規(guī)定：“承擔舉證責任的當事人應當在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供有關證據(jù)。當事人在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果”之規(guī)定，應該在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)，如果雙方證據(jù)交換后沒有超過舉證期限，可以補交證據(jù)。
申請勞動仲裁需要什么
申請勞動仲裁需要準備仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息);
1、勞動仲裁委在當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi);
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;
3、可以不請當?shù)芈蓭煷恚垖I(yè)人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作!
勞動仲裁的受理范圍：
(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
仲裁郵寄了證據(jù)在開庭之后不知道自己是否還要準備，可以來律霸網(wǎng)找律師解決自己疑問。
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