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工傷賠償仲裁答辯書

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-06 · 965人看過(guò)

申訴人:XX,男,漢族,198X年X月X日出生,

身份證號(hào):

住住址:

通訊方式:

代理人;XX,XX律師事務(wù)所律師

電話:

被訴人:四川建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人:XX職務(wù):總經(jīng)理

住所地:

通訊方式:

被訴人:四川XX建設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人:XX職務(wù):總經(jīng)理

住所地:

電話:

申請(qǐng)事項(xiàng):

1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于2008年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計(jì)22000元的賠償。

5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。

6、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人2009年2月致2009年11月的加班工資24000元

此致

成都勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申訴人:

201x年7月26日

勞動(dòng)仲裁程序

(一)、制作《工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求清單》;

(二)、與用人單位聯(lián)系,可否調(diào)解;

(三)、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料;

(四)、準(zhǔn)備庭前材料并到勞動(dòng)仲委閱卷了解用人單位的答辯意見(jiàn)等;

(五)、參加庭審;

(六)、庭后和解或調(diào)解。

工傷賠償能私了嗎?

國(guó)家對(duì)工傷事故的行政管理帶有強(qiáng)制性,但工傷賠償仍是勞動(dòng)者和用人單位平等主體之間的民事糾紛,應(yīng)當(dāng)適用合同法、民法關(guān)于合同效力的規(guī)定,如存在重大誤解、顯失公平,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院撤銷或變更協(xié)議,在未撤銷之前,私了協(xié)議應(yīng)當(dāng)有效。

《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十二條規(guī)定:職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第六條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向法院起訴。第二十一條規(guī)定:當(dāng)事人雙方可以自行和解。

從以上規(guī)定可以看出,法律不但允許用人單位和勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商解決,而且《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。上述規(guī)定,實(shí)際上體現(xiàn)了工傷賠償?shù)乃綑?quán)性質(zhì),尊重了當(dāng)事人的意思自治原則。

工傷賠償仲裁進(jìn)行答辯的時(shí)候,對(duì)具體答辯內(nèi)容不清楚,請(qǐng)來(lái)律霸網(wǎng)上找律師幫助你。

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