一、勞動仲裁預付費用要多少錢

依據勞動爭議調解仲裁法的規定，申請勞動仲裁是不需要交費的，勞動仲裁機構的經費由財產資金進行支持。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第五十二條?事業單位實行聘用制的工作人員與本單位發生勞動爭議的，依照本法執行;法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定。

第五十三條?勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

二、申請勞動仲裁的條件是什么

在現在的職業生活中勞動糾紛時有發生，很多情況下人們都選擇私了，或者利用簡便的勞動仲裁程序進行解決，對可以申請勞動仲裁的條件，我國法律有明確的規定。

申請仲裁的條件：

1、當事人必須提出書面申請。

2、申訴人與本案有直接利害關系;

3、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議;

4、申請仲裁的勞動爭議屬于仲裁委員會受理范圍;

5、屬于本仲裁委員會管轄;

6、當事人申請仲裁必須提供相關證據;

7、符合仲裁時效規定。

《勞動法》第八十二條規定：當事人提出仲裁，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁;

根據勞動部[1995]309號文件第八十五條規定“勞動爭議發生之日，是指當事人知道或應當知道其權利被侵害之日”。

三、勞動仲裁案件有必要請律師嗎

1、你是否有時間親自處理勞動爭議。

一個完整的勞動爭議案件需要經過仲裁、一審和二審及強制執行程序。單就仲裁程序而言，法律規定的勞動仲裁時限在四十五天內結案，但實際上從申請仲裁至領取裁決書的時間往往半年左右。一方不服仲裁裁決的，還要到法院進行一審和二審。不履行裁判文書的，還要申請法院強制執行。一審審限六個月，二審審限三個月，執行無固定期限。整個程序下來往往需要一年半到二年時間。當然，并不是每個案件都要經過這幾個階段，有些可以在仲裁階段結案。

在各階段，當事人要進行立案，領取通知、出庭和領取裁判文書等工作。所以，如果你有充足時間，可以自辦理，不必請律師;如果你很忙，建議請個律師全程幫你代理吧。

2、你是否了解仲裁和訴訟知識。

相關知識包括實體法和程序法，也包括證據規則和舉證質證技巧。實體法除了勞動法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法等幾部“好找”的大法外，還包括國務院的行政法規、部頒規章及多如牛毛的紅頭文件。證據規則和舉證質證技巧極其重要，決定爭議勝敗。任何主張都要相應的證據證明，不能舉證證明的，承擔不利后果。如果單位聘請了律師，或者由人力資源方面的專業員工代理出庭，若勞動者自行出庭，則雙方在法律和規則的運用上嚴重不對等，勞動者可能要吃大虧，請律師能平衡雙方實力。

以上知識就是小編對“勞動仲裁預付費用要多少錢”問題進行的解答，依據勞動爭議調解仲裁法的規定，申請勞動仲裁是不需要交費的，勞動仲裁機構的經費由財產資金進行支持。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。