一、勞動仲裁預付費用要多少錢
依據勞動爭議調解仲裁法的規定,申請勞動仲裁是不需要交費的,勞動仲裁機構的經費由財產資金進行支持。
第五十二條?事業單位實行聘用制的工作人員與本單位發生勞動爭議的,依照本法執行;法律、行政法規或者國務院另有規定的,依照其規定。
第五十三條?勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
二、申請勞動仲裁的條件是什么
在現在的職業生活中勞動糾紛時有發生,很多情況下人們都選擇私了,或者利用簡便的勞動仲裁程序進行解決,對可以申請勞動仲裁的條件,我國法律有明確的規定。
申請仲裁的條件:
1、當事人必須提出書面申請。
2、申訴人與本案有直接利害關系;
3、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議;
4、申請仲裁的勞動爭議屬于仲裁委員會受理范圍;
5、屬于本仲裁委員會管轄;
6、當事人申請仲裁必須提供相關證據;
7、符合仲裁時效規定。
《勞動法》第八十二條規定:當事人提出仲裁,應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁;
根據勞動部[1995]309號文件第八十五條規定“勞動爭議發生之日,是指當事人知道或應當知道其權利被侵害之日”。
三、勞動仲裁案件有必要請律師嗎
1、你是否有時間親自處理勞動爭議。
一個完整的勞動爭議案件需要經過仲裁、一審和二審及強制執行程序。單就仲裁程序而言,法律規定的勞動仲裁時限在四十五天內結案,但實際上從申請仲裁至領取裁決書的時間往往半年左右。一方不服仲裁裁決的,還要到法院進行一審和二審。不履行裁判文書的,還要申請法院強制執行。一審審限六個月,二審審限三個月,執行無固定期限。整個程序下來往往需要一年半到二年時間。當然,并不是每個案件都要經過這幾個階段,有些可以在仲裁階段結案。
在各階段,當事人要進行立案,領取通知、出庭和領取裁判文書等工作。所以,如果你有充足時間,可以自辦理,不必請律師;如果你很忙,建議請個律師全程幫你代理吧。
2、你是否了解仲裁和訴訟知識。
相關知識包括實體法和程序法,也包括證據規則和舉證質證技巧。實體法除了勞動法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法等幾部“好找”的大法外,還包括國務院的行政法規、部頒規章及多如牛毛的紅頭文件。證據規則和舉證質證技巧極其重要,決定爭議勝敗。任何主張都要相應的證據證明,不能舉證證明的,承擔不利后果。如果單位聘請了律師,或者由人力資源方面的專業員工代理出庭,若勞動者自行出庭,則雙方在法律和規則的運用上嚴重不對等,勞動者可能要吃大虧,請律師能平衡雙方實力。
以上知識就是小編對“勞動仲裁預付費用要多少錢”問題進行的解答,依據勞動爭議調解仲裁法的規定,申請勞動仲裁是不需要交費的,勞動仲裁機構的經費由財產資金進行支持。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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