在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動仲裁怎么申請,向誰申請
勞動仲裁怎么申請,向誰申請
向勞動局申請。
1.用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：
(一)因確認勞動關系發生的爭議
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
2.用人單位、勞動者及與該勞動爭議案件的處理結果有密切關系的第三人，為勞動爭議案件的當事人。申請勞動仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。
3.申訴人應當自勞動者爭議發生之日起六十日內向仲裁委提出書面申請。
4.申請勞動仲裁應當提交以下材料：
(一)《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存
(二)身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交?本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等
(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;
(四)申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。
5.仲裁委自收到《仲裁申請書》之日起五日內作出受理或不受理的決定，并送達當事人。
決定受理的案件，自接到通知后三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》，辦理受理手續。決定不予受理的案件，仲裁委向申請人送達《不予受理通知書》。
6.經仲裁委批準決定受理的案件，當事人在規定的舉證期限內舉證，超過舉證期的，視為放棄舉證權利。
以上的內容就是相關的回答，勞動仲裁是向勞動局申請的，在進行勞動仲裁之前我們一般先準備好所有的證據，這樣才能夠保護好自己的權利，很多人如果不能在勞動仲裁的時候保護自己的利益就可以去法院上訴。如果您還有其他法律問題的話可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個人帳戶的儲存額可用于支付哪些項目?
2021-03-16公司監事會的責任是什么
2021-03-17聯營企業適用破產法嗎
2021-01-25打官司贏了訴訟費怎么退呢
2020-11-22小區樓頂使用權歸屬誰
2021-03-16再婚放棄撫養權有法律效力嗎
2020-11-25代位繼承要具備哪些條件
2020-12-17合同法延遲交貨的處罰是什么
2021-01-05離婚財產保全手續有哪些
2021-03-01打零工算雇傭關系嗎
2021-03-19房屋交易中介騙招有幾多？
2021-01-29安置房沒有房產證可以贈與給兒子嗎
2020-11-30開發商一房二賣怎么處理
2020-11-20女職工哺乳期可以出差嗎
2020-11-29疫情期間不上班工資如何支付
2020-12-29勞動者可以去哪兒投訴
2020-11-22如何區別第三者責任強制險與責任險
2021-02-04人身保險的基本范圍包括哪些
2021-01-14探析保險合同之不可抗辯條款
2021-02-22本案保險合同中免責條款無效嗎
2020-12-12