勞動(dòng)仲裁判決款項(xiàng)公司怎么執(zhí)行

按照裁決內(nèi)容執(zhí)行。

申請(qǐng)執(zhí)行應(yīng)符合哪些條件

1.申請(qǐng)執(zhí)行人是生效法律文書確定的權(quán)利人或其繼承人、權(quán)利承受人；

2.申請(qǐng)執(zhí)行的法律文書已生效，且法律文書確定的義務(wù)人(申請(qǐng)執(zhí)行后稱被執(zhí)行人)未在確定的期限內(nèi)履行(此期限為義務(wù)人的自動(dòng)履行期限)；

3.申請(qǐng)執(zhí)行人必須在法定期間內(nèi)提出(期限自生效法律文書確定的履行義務(wù)期限屆滿之日起一年止，超過上述期限申請(qǐng)的，人民法院不予受理)；

4.申請(qǐng)執(zhí)行的標(biāo)的應(yīng)當(dāng)是財(cái)物或行為；

5.屬于本院管轄。?備注：期間按照日、月、年計(jì)算，開始的當(dāng)天不計(jì)算在期間內(nèi)，從下一天開始計(jì)算。

勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(實(shí)例)

申請(qǐng)人XX，男，19XX年X月XX日出生，漢族，住XX市XXX區(qū)XX路XXX號(hào)。

被申請(qǐng)人XXX有限公司，住所XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。

法定代表人XXX，XXX有限公司董事長(zhǎng)。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行XX勞人仲裁字[XXXX]第XXX號(hào)仲裁裁決書，即被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金XXXXX元人民幣，支付失業(yè)金損失XXXXXX元人民幣，帶薪年休假工資XXXX元人民幣。以上共計(jì)XXXXXX元人民幣。

2、請(qǐng)求要求被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同證明書》。

3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議一案，XXXX年XX月XX日XXX市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出XX勞人仲裁字[XXXX]第XXX號(hào)裁決，確定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金XXXXX元人民幣，支付失業(yè)金損失XXXXX元人民幣，帶薪年休假工資XXXX元人民幣。以上共計(jì)XXXXX元人民幣。現(xiàn)在該仲裁決已經(jīng)生效。申請(qǐng)人曾多次向被申請(qǐng)人提出要求其履行上述申請(qǐng)。但被申請(qǐng)人拒不履行，同時(shí)也不給申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同證明》以至申請(qǐng)人至今社保無(wú)法續(xù)保。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特申請(qǐng)貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。

此致

XXX市XXX區(qū)人民法院

附：本申請(qǐng)書1份。

申請(qǐng)人：

年?月?日

勞動(dòng)仲裁判決款項(xiàng)公司怎么執(zhí)行？如勞動(dòng)仲裁已經(jīng)裁決但對(duì)方卻遲遲不按照相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行，可以去了解清楚強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)時(shí)間，按照相關(guān)規(guī)定來申請(qǐng)執(zhí)行。關(guān)于勞動(dòng)仲裁判決款項(xiàng)公司具體執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定內(nèi)容，可以在律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。