勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序，因此需要?jiǎng)趧?dòng)者對(duì)其詳細(xì)了解。特別是勞動(dòng)仲裁的程序以及注意事項(xiàng)。那么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有什么風(fēng)險(xiǎn)?提交仲裁申訴書(shū)后應(yīng)注意什么?今天，小編就為您整理了如下內(nèi)容，希望能對(duì)您有所幫助。

一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有什么風(fēng)險(xiǎn)

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，其主張并非都能得到仲裁委的支持。為幫助當(dāng)事人了解并盡可能避免一些比較常見(jiàn)的仲裁風(fēng)險(xiǎn)，減少不必要的損失，將申請(qǐng)仲裁中的風(fēng)險(xiǎn)提示如下：

一、超過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向仲裁委提出書(shū)面申請(qǐng)，無(wú)正當(dāng)理由逾期提出申請(qǐng)的為超過(guò)仲裁時(shí)效。超過(guò)仲裁時(shí)效申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，又不能證明有中止、中斷事由的，將承擔(dān)喪失勝訴權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)。

二、不符合受理?xiàng)l件

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)符合法定受理?xiàng)l件，否則要承擔(dān)不予受理的風(fēng)險(xiǎn)。

三、相關(guān)請(qǐng)求超過(guò)法定勞動(dòng)仲裁期限

當(dāng)事人增加、變更申訴請(qǐng)求或提出反申請(qǐng)，以及提出管轄異議、申請(qǐng)回避等均應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出，否則要承擔(dān)請(qǐng)求不被準(zhǔn)許的風(fēng)險(xiǎn)。

四、沒(méi)有證據(jù)或證據(jù)不足

當(dāng)事人對(duì)自己提出的事實(shí)主張，除法律有特別規(guī)定外，均負(fù)有舉證的義務(wù)，如果沒(méi)有證據(jù)或證據(jù)不充分，該事實(shí)將不能得到仲裁委的確認(rèn)，有可能導(dǎo)致承擔(dān)不利的后果。

五、拒絕提供送達(dá)地址

仲裁委以當(dāng)事人提供的送達(dá)地址送達(dá)仲裁文書(shū)。如果當(dāng)事人拒絕提供自己的送達(dá)地址及聯(lián)系方式，經(jīng)仲裁委告知后仍不提供的，對(duì)申請(qǐng)人不予立案;被申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，以其戶籍登記中的住所或者經(jīng)常居住地為送達(dá)地址;被申請(qǐng)人為用人單位的，以其工商登記或者其他依法登記、備案中的住所為送達(dá)地址。

六、當(dāng)事人拒不提供送達(dá)地址或地址不準(zhǔn)確的法律后果

因當(dāng)事人自己提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、送達(dá)地址變更未及時(shí)告知仲裁委，或者當(dāng)事人拒不提供自己的送達(dá)地址而導(dǎo)致仲裁文書(shū)未能被當(dāng)事人實(shí)際接收的，仲裁委將按下列方式處理：

1、郵寄送達(dá)的，以郵件回執(zhí)上注明的退回之日視為送達(dá)之日;

2、公告送達(dá)，自公告之日起30日即視為送達(dá)。

七、拒收、拒簽勞動(dòng)仲裁文書(shū)

當(dāng)事人拒收、拒簽仲裁文書(shū)，不妨礙仲裁文書(shū)發(fā)生法律效力，并可能影響其起訴權(quán)及其他權(quán)利的行使。

八、拒不出庭及違反仲裁庭紀(jì)律

當(dāng)事人在接到仲裁委的開(kāi)庭通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的或未經(jīng)仲裁庭允許中途退庭的、嚴(yán)重違反仲裁庭紀(jì)律并經(jīng)勸告不改的，對(duì)申請(qǐng)人按撤回申請(qǐng)?zhí)幚恚瑢?duì)被申請(qǐng)人按缺席審理裁決。

二、勞動(dòng)仲裁申訴書(shū)提交后需要注意什么

1、等勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是否受理的通知。提交仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)通知申請(qǐng)人是否受理。

2、收集對(duì)自己有利的證據(jù)，確認(rèn)哪些是自己無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，準(zhǔn)備向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)查;

3、確認(rèn)是否存在專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題需要申請(qǐng)由鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，如有需要須向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng);(2、3步驟在開(kāi)庭前可以一直進(jìn)行)

4、收到被申請(qǐng)人的答辯書(shū)后，根據(jù)答辯書(shū)內(nèi)容及自己的主張、證據(jù)和理由準(zhǔn)備開(kāi)庭質(zhì)證和辯論時(shí)需要的材料;

5、收到仲裁庭的組成情況后，如認(rèn)為需要回避的。應(yīng)提出申請(qǐng);

6、在收到開(kāi)庭通知后，如有正當(dāng)理由需延期開(kāi)庭，須向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出請(qǐng)求。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的內(nèi)容就如同上文所述。實(shí)際過(guò)程中無(wú)論是在仲裁中還是訴訟中，證據(jù)的收集都十分重要，建議當(dāng)事人尋找專(zhuān)業(yè)的律師，針對(duì)案件事實(shí)做出合理科學(xué)的解決方案。律霸網(wǎng)還提供在線律師咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行在線咨詢。