不簽合同一個人提成仲裁有用嗎
沒簽勞動合同,申請勞動仲裁是有用的。
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等,只有證明雙方之間存在勞動關系,就可以申請勞動仲裁要求用人單位支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資。
以上內容就是相關的回答,如果用人單位沒有和員工簽訂合同,那么員工可以直接在勞動局申請勞動仲裁,這個肯定是有用的,而且只要能夠證明勞動關系,基本上可以打贏官司,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
關于三級乙等醫療事故的規定
2021-02-26婚內債務公證怎么做
2020-11-23不接受公司安排可以勞動仲裁嗎
2021-03-01軍人轉業費是共同財產嗎
2021-03-21房屋贈與合同用公證嗎
2021-03-24婚前協議公證費用
2021-02-16合同法律風險識別的定義是什么
2021-02-19學生宿舍摔傷學校要負責任嗎
2020-12-02占用河灘地如何處罰
2021-02-12兼職是否可以簽訂競業限制協議書
2020-11-15人身意外保險遺囑如何變更保險合同受益人
2020-11-13人身保險合同的概念
2021-01-144s店涉嫌欺詐怎么索賠
2021-02-06擅自設立外資保險公司如何處罰
2020-12-22在責任保險中保險合同的賠償要件是什么
2020-12-21發生交通事故保險公司不理賠,進行民事訴訟可行嗎
2020-12-13出車禍后多長時間保險時效過期
2021-03-21對保險代理人的含義有什么規定
2021-03-13保險理賠中近因原則是什么
2021-01-02買保險真的是"越多越好"嗎
2020-12-05