公司不給外派補貼可以仲裁嗎
可以申請勞動仲裁的,要在用人單位所在的勞動局去申請。
相關法律
第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
以上內容就是相關的回答,對于這樣的情況如果說公司的補貼沒有到位的話,自己是可以申請勞動仲裁的,一般來說這個勞動爭議的時間為一年的時間,建議盡早的去提出申請,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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