申請仲裁前需要先撤訴嗎
不需要。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議后,當(dāng)事人可以依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi),以書面形式申請,同時須注意如下幾個問題:
1、申訴時效問題。應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)及時提出仲裁申請,否則將會喪失申請仲裁的權(quán)利。如果當(dāng)事人申請過企業(yè)調(diào)解程序,調(diào)解期間(最長不超過30日)可以扣除,申訴時效從調(diào)解結(jié)束之日起繼續(xù)計算。農(nóng)村勞動者在遇到勞動爭議時,應(yīng)當(dāng)特別注意時效的把握:
2、申請形式上要采取書面形式,按規(guī)定式樣提交申訴書,并且要按照被訴人數(shù),提交副本
3、要向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁,不能自己選擇仲裁委員會
綜合上述,小編整理有關(guān)申請仲裁前是否需要先撤訴的相關(guān)內(nèi)容。由此可見,所謂的撤訴處理,就是雖申訴人沒提出撤訴申請。但實際上,仲裁中的一些行為已表明,申訴人是不愿意繼續(xù)進(jìn)行仲裁,因此仲裁庭可以視為撤訴。如果你對這方面還有更多問題,律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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