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勞動仲裁調解有用嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 806人看過

勞動仲裁調解有沒有用

依據勞動爭議調解仲裁法的規定,勞動調解仲裁是有用的,是解決勞動爭議的有效方式,也是勞動訴訟的前置程序。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

第五條?發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

以上知識就是小編對“勞動仲裁調解有沒有用”問題進行的解答,依據勞動爭議調解仲裁法的規定,勞動調解仲裁是有用的,是解決勞動爭議的有效方式,也是勞動訴訟的前置程序。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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