如果你在福州工作，進了一家企業或者公司，在企業或者公司都會為你辦理社保，同時讓你繳納社保費。社保大家都應該清楚，就是我們常說的五險，如果人只知道繳納社保，卻不知道社保要交滿多少年。本文小編將給大家介紹福州社保要交滿多少年這一內容，一起來了解一下。

一、什么是社會保險?

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

二、社會保險具體包括什么險種?以及繳費標準?

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

養老保險繳納滿15年，到法定退休年齡男性60，女50歲才能領取養老金。

醫療保險也是一樣。但在繳納了六個月后就能享受醫療報銷。期間是不能中斷的，中斷了也就不能享受醫療報銷，只有在再次繳納六個月后才能重新享受。

工傷保險繳納后就能得到保障。

失業保險最低從一年開始才能領取失業金，隨著工作年限的遞增而增。

計劃生育險要繳納滿一年才能享受計生保障。

三、用人單位不幫勞動者繳納社會保險怎么辦?

1. 根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴，是可以得到有效解決的。其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。

2. 根據《社會保險法》第84條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。《貫徹實施〈社會保險法〉工作會議紀要》也明確，人力資源社會保障行政部門接到有關用人單位不依法參加社會保險的舉報投訴的，應當按照《社會保險法》第82條、第84條和《勞動保障監察條例》第27條的規定及時處理。因此，凡投訴用人單位不為職工參保登記的，均應由人力資源保障行政部門依法處理。

四、福州社保要交滿多少年

福州社保要交15年。

根據《社會保險法》，社會保險包括養老、醫療、失業、工傷、生育。

1、根據規定，養老保險方面是達到法定退休年齡且累計繳費滿15年即可按月領取養老金

2、醫療保險方面，要求退休前參保繳費15年。

3、生育保險享受待遇的條件，參保6個月即可享受（限以單位名義參保）。

4、失業保險是符合失業金領取條件時參保繳費12個月以上。

通過小編給大家整理的相關資料，對于福州社保要交滿多少年這一問題相信大家已經有答案了。福州社保一共要交滿15年，社會保險主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，養老保險交夠15年之后，該職工如果到了退休的年齡，每個月將會受到養老保險的補貼。

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