勞動仲裁時間怎么算的
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定第三十條,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。?被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,應當在五日內將答辯書副本送達申請人。
被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。?仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。?根據以上規定可以看出,勞動仲裁從愛理到終結最長時間為65天。如果仲裁庭沒有遵守該時間程序,則申請仲裁人可以不必再等待仲裁決定的作出,直接去法院訴訟。
以上內容就是相關的回答,對這個勞動仲裁的時間的話,那么在勞動爭議調解法里面,其實是有相應的規定的,一般都是在收到了仲裁申請書中的五天之內,就會受理自己的案件,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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