要是用人單位安排員工在休息休假時(shí)間加班的,此時(shí)需要按照國(guó)家的規(guī)定支付其相應(yīng)的加班費(fèi)。而有的單位雖然也會(huì)支付加班費(fèi),但卻不按照規(guī)定進(jìn)行支付,而對(duì)于勞動(dòng)者而言就需要知道這個(gè)加班費(fèi)是怎么計(jì)算的,也就是說(shuō)加班費(fèi)計(jì)算公式是什么。對(duì)此,律霸小編將在下文中為你做詳細(xì)解答。
一、加班費(fèi)怎么計(jì)算
《勞動(dòng)合同法》第31條規(guī)定:用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。即用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班工資:
1、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資;
2、在休息日工作的,應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資;
3、在法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。
二、加班費(fèi)的計(jì)算公式
加班費(fèi)是用加班時(shí)間乘以每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即加班天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn),或者加班小時(shí)數(shù)乘以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)),再按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定乘以相應(yīng)的倍數(shù)。但從《勞動(dòng)法》第四十四條里,我們只能知道加班加點(diǎn)相對(duì)于正常工資的“倍數(shù)”,即:用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,以及休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作,應(yīng)分別按照工資的150%、200%和300%支付加班工資,而沒(méi)有每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即日工資標(biāo)準(zhǔn)或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn))的規(guī)定。這也是有些用人單位隨意克扣,少發(fā)勞動(dòng)者加班費(fèi)的根源所在。所以,我國(guó)還應(yīng)出臺(tái)相關(guān)規(guī)定,明確加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),以免用人單位鉆法律不盡完善的空子,而侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
加班費(fèi)(加班工資)的計(jì)算公式如下:
1、延長(zhǎng)時(shí)間的加班工資計(jì)算:加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×1.5×加班時(shí)間
2、休息日的加班工資計(jì)算:加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×2×加班時(shí)間
3、法定休假日加班工資計(jì)算:加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)件工資)÷8(小時(shí))×3×加班時(shí)間。
各位可以適當(dāng)參考了解一下。實(shí)踐中,單位安排員工在不同時(shí)間段加班的,對(duì)應(yīng)的加班費(fèi)計(jì)算公式是不同的,畢竟此時(shí)國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。當(dāng)然,要是在周末安排加班,并且之后安排進(jìn)行了補(bǔ)休的話,那此時(shí)單位也是可以不用再支付加班費(fèi)的。
2020年清明加班工資怎么計(jì)算
法定節(jié)假日加班工資規(guī)定是怎樣的
公務(wù)員加班費(fèi)規(guī)定是怎樣的
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
雇傭童工協(xié)議合法嗎,有哪些相關(guān)規(guī)定
2020-11-11離婚孩子由父親扶養(yǎng),母親還是監(jiān)護(hù)人嗎
2020-11-08股權(quán)轉(zhuǎn)讓溢價(jià)部分如何交稅
2021-02-14交通事故人身?yè)p害賠償司法解釋有哪些
2020-11-26非機(jī)動(dòng)車違章怎么處罰
2021-02-27離婚賠償哪些損失
2021-01-28繼承人不盡扶養(yǎng)義務(wù)的是不是沒(méi)有資格繼承遺產(chǎn)
2021-02-14案件判決以后還能保全嗎
2020-12-19離職勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎
2020-12-05勞動(dòng)合同常識(shí)
2021-03-05股東離職是否有競(jìng)業(yè)限制
2021-01-30飛機(jī)延誤賠償標(biāo)準(zhǔn)有什么
2021-02-05財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同履行地如何確定
2021-03-13人身傷害保險(xiǎn)理賠流程
2020-12-12非投保人告保險(xiǎn)公司告出“創(chuàng)舉”
2021-01-30怎樣提高保險(xiǎn)理賠效率
2020-12-01公共航空運(yùn)輸企業(yè)需要投什么保險(xiǎn)
2021-01-20保險(xiǎn)公司的定義是什么
2020-12-10林地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
2021-01-25回遷房有居住期限嗎
2021-01-13