在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動仲裁不能找工作嗎
一、勞動仲裁不能找工作嗎
申請勞動仲裁對以后工作沒有影響，可以立馬辭職，提前三十天通知企業即可，三十天之后就可以離開。
你可以賠償到雙倍的工資和一個月工資的賠償金。
企業是需要給員工交社保的，而不是員工自費交。
二、法律規定
根據《勞動合同法》
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
根據《社會保險法》第五十八條第一款規定 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
進行勞動仲裁的勞動者是可以去找工作，并不是說在進行勞動仲裁就不能夠找新的工作，還是可以去找新的工作維護權益。在發生了勞動仲裁之后當事人想要去找工作又擔心受到影響，有需要找律師的你在這時候可以直接詢問律霸網在線律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股東代表訴訟股東必須需要持股百分之十嗎
2020-11-15涉黑能取保候審嗎
2020-12-03如何界定夫妻共同財產和個人財產
2021-01-12債務人能否以法院對夫妻債務的處理結果對抗債權人
2020-12-28遇到交通事故怎么處理
2020-11-21股權質押合同什么時候生效
2020-11-18解除合同單位是否要支付補償金
2020-11-30擔保范圍約定不明確
2020-11-13房地產開發流程（詳細）
2021-01-31安置房沒拿到房產證可以贈與嗎
2020-12-06小型股份公司章程是怎樣的
2020-12-18勞動部門收到集體合同多久未提出異議會生效
2020-11-20什么是家務勞動的補償請求權？
2020-12-23實習證明范文模板
2021-01-15私人老板欠工資如何要
2020-12-16辭職的法律規定是什么
2020-12-22人身保險保險合同和財產保險合同的區別有什么
2020-12-11工人在廠里受傷已買保險還需賠償嗎
2021-01-15被保險人年齡不真實保險合同有效嗎
2020-11-30高空拋物砸破天窗保險公司賠嗎
2020-12-31