勞動仲裁時效要多久
依據我國勞動爭議調解仲裁法的規定,勞動爭議的當事人申請勞動仲裁的,勞動仲裁的時效為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
相關法律規定
第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國勞動爭議調解仲裁法的規定,勞動爭議的當事人申請勞動仲裁的,勞動仲裁的時效為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
房屋轉租不得不注意的事
2021-03-09醫院漏診應否承擔民事責任
2021-03-07律師收費項目有哪些
2021-03-03一般偷竊請律師多少錢
2021-02-03校園傷害事故分幾類
2021-03-11股份有限公司設立需要多少人
2021-03-24用別人的域名算侵權嗎
2020-12-13租房合同復印件有效嗎
2021-03-11如何書寫遺囑
2021-01-09偽造銀行對賬單怎么量刑
2021-02-03辦結婚證的時候能查到對方婚史嗎
2020-12-20參加商業活動中死亡,商家有責任嗎
2021-03-17商業銀行調整業務范圍需要哪個部門批準
2021-02-09擔保合同債務人與主合同不一致,這個合同有效嗎
2021-03-06農村老人去世后土地應該由誰繼承
2021-03-04簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎
2021-03-11在職期間是否有保密費和競業限制費
2021-01-13如果公司倒閉了怎么追究損失
2021-01-17休了半年產假的怎么算離職補償金
2020-12-31勞動保護費的支付標準是什么,如何保護未成年工
2021-01-21