在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
申請勞動仲裁如何認定勞動關系
一、申請勞動仲裁如何認定勞動關系
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
2、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
4、考勤記錄;
5、其他勞動者的證言等。
其中，1、3、4項的有關憑證由用人單位負舉證責任”的規定搜集。
簡言之就是用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者憑用人單位發放的“工作證”等能夠證明身份的證件，就可以作為認定雙方存在勞動關系的憑證。
二、如何確認勞動關系仲裁時效
第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。?勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
三、申請勞動仲裁確認勞動關系需要多久
提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;
如何申請勞動仲裁認定勞動關系?其實勞動者要去認定自己的勞動關系并不難，它也有很多很多的方法可以認定，可以采取適合自己的認定方法。申請勞動仲裁認定勞動關系的過程中遇到問題時，律霸網有許多律師可以給你提供幫助。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
動產質權是用益物權嗎
2020-12-07提示免責格式條款怎么寫
2021-03-24能追討過去的贍養費嗎
2021-03-03企業承包經營合同包括哪些內容
2020-12-07合同法延遲交貨的處罰是什么
2021-01-05老人遺產女兒能分嗎
2021-02-12一歲寶寶在商場受傷以后責任歸誰
2020-12-10婚后簽署放棄產權的協議有效嗎
2021-03-14如何支付經濟補償金
2021-02-22終止勞動合同時需注意什么
2021-01-13股東離職是否有競業限制
2021-01-30董事監事是否屬于勞動關系
2021-02-23單位不經本人同意調動部門違法嗎
2021-01-25勞動者不同意調崗單位解除的合法嗎
2021-01-05單位能否辭退拒絕加班的職工
2020-12-29保險公司理賠最晚多久處理
2020-12-06沒有貨運資格證發生事故保險公司理賠嗎
2020-12-29宣告死亡又復活保險金要退回嗎
2020-11-26如何選擇合格的保險代理人
2020-12-14“三來一補”項目保險
2020-11-12