夫妻雙方在辦理離婚手續(xù)之前,如果就共同財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)問題協(xié)商達(dá)成一致,即可以簽訂離婚協(xié)議辦理離婚手續(xù),如果對離婚有異議、或者對財產(chǎn)分割或子女撫養(yǎng)不能達(dá)成合意,則只能向法院提起訴訟等待判決,對于未成年子女的撫養(yǎng)教育,是夫妻雙方的法定權(quán)力、更是責(zé)任和義務(wù),那么,如果女方提出離婚不想給撫養(yǎng)費怎么辦呢?
如果雙方不能就子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)分割達(dá)成協(xié)議,任何一方都可以向法院起訴。根據(jù)《婚姻法》第三十七條規(guī)定:離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費和教育費的一部或全部,負(fù)擔(dān)費用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時,由人民法院判決。關(guān)于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。因此,離婚后不直接撫養(yǎng)孩子的一方,有義務(wù)支付孩子的生活費和教育費的部分或者全部。
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》,對撫養(yǎng)費問題作了較為詳細(xì)的規(guī)定:
1、子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。
有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。
2、撫育費應(yīng)定期給付,有條件的可一次性給付。
3、對一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的,可用其財物折抵子女撫育費。
4、父母雙方可以協(xié)議子女隨一方生活并由撫養(yǎng)方負(fù)擔(dān)子女全部撫育費。但經(jīng)查實,撫養(yǎng)方的撫養(yǎng)能力明顯不能保障子女所需費用,影響子女健康成長的,不予準(zhǔn)許。
5、撫育費的給付期限,一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏V菇o付撫育費。
6、尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有給付能力的,仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫育費:
(1)喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力,但其收入不足以維持生活的;
(2)尚在校就讀的;
(3)確無獨立生活能力和條件的。
7、離婚后,一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的,或者子女要求增加撫育費的,應(yīng)另行起訴。
8、子女要求增加撫育費有下列情形之一,父或母有給付能力的,應(yīng)予支持。
(1)原定撫育費數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙嶋H生活水平的;
(2)因子女患病、上學(xué),實際需要已超過原定數(shù)額的;
(3)有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。
9、父母不得因子女變更姓氏而拒付子女撫育費。父或母一方擅自將子女姓氏改為繼母或繼父姓氏而引起糾紛的,應(yīng)責(zé)令恢復(fù)原姓氏。
綜上所述,關(guān)于女方提出離婚不想給撫養(yǎng)費怎么辦的問題,根據(jù)我國法律規(guī)定,夫妻雙方辦理離婚后,孩子隨一方生活由其直接撫養(yǎng)的,另一方有義務(wù)支付孩子的撫養(yǎng)費用,撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)和支付方式、時間等由夫妻雙方自行協(xié)商,協(xié)商不成的由法院判決,另一方面,對于雙方達(dá)成協(xié)議直接撫養(yǎng)孩子的一方同時負(fù)責(zé)孩子撫養(yǎng)費用的,法院在調(diào)查其具有相應(yīng)能力時可以允許。
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蘇森林律師至今6年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,研究生學(xué)歷,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于湖南平楚律師事務(wù)所,中華律協(xié)會員,擔(dān)任過政府單位、企事業(yè)單位法律顧問,開庭處理過大小民商事案件四百多件,主要包括三大類:一是各類合同糾紛,包括買賣合同、工程施工合同糾紛等。二是各類人身損害糾紛,包括交通事故、侵權(quán)、勞動工傷等糾紛。三是日常生活中最常見的糾紛,包括婚姻家事、民間借貸等糾紛。秉承“受人之托,忠人之事‘”的服務(wù)理念,為各當(dāng)事人爭取最大化利益。
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